Ni povećanje plaća ne zadržava radnike u Hrvatskoj

Ni povećanje plaća ne zadržava radnike u Hrvatskoj

Usprkos pandemiji, zbog koje se mnogo ljudi vratilo u Hrvatsku, radnika nedostaje u turizmu, građevinarstvu i drugdje. Politika rasta konkurentnosti i na potplaćenim radnicima Hrvatskoj se obila o glavu.

Iako su mnogi očekivali da će zbog korone domaćih radnika biti koliko hoćeš jer su se mnogi vratili kući s rada u inozemstvu, te da će poslodavci iskoristiti tu situaciju umanjujući njihova prava, dogodilo se suprotno. Kao i uoči pandemije 2019., i ove je godine na tržištu nestašica domaće radne snage. Ministarstvo unutarnjih poslova od početka godine do 16. lipnja izdalo je 31.157 dozvola za boravak i rad državljana iz trećih zemalja, 13 posto više nego lani u isto vrijeme, ali i petinu manje nego preklani. Samo za djelatnost turizma i ugostiteljstva ove je godine izdana 4.191 dozvola.

Hrvatsku napustilo 10 posto stanovnika

Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, upozorava da je Hrvatska, kao i druge tranzicijske zemlje, svoju konkurentnost gradila na obespravljenim i slabo plaćenim radnicima. Takva je politika, osobito nakon ulaska Hrvatske u EU, dovela do značajnog iseljavanja stanovništva, posebno mladih, visokoobrazovanih i strukovno obrazovanih građana. Procjenjuje se da je Hrvatsku napustilo do deset posto stanovništva. Ta se rupa neprestano krpa uvozom stranih radnika, što iz godine u godinu cementira cijenu rada i nestalne oblike ugovora o radu, a kombinacija zadržavanja niskih plaća i nesigurnih oblika potiče daljnje iseljavanje domicilnog stanovništva.

Za koronakrize sindikalisti su se susreli s raznim zloporabama nekih poslodavaca: od prisilnog slanja radnika na godišnji odmor, rada ljudi koje poslodavci vode da su na godišnjem odmoru, neuplaćivanja pripadajuće razlike između ugovorene plaće i uplaćene državne potpore, sve do umanjenja ugovorene plaće bez radnikove suglasnosti. Upućivani su na rad od kuće bez dodatka ugovora o radu, plaćanja povećanih troškova zbog takvog rada, nepoštovanja radnog vremena, neplaćenog prekovremenog rada od kuće itd.

Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, upozorava da bi ove sezone mnogi hoteli na Jadranu mogli ostati zatvoreni jer u njima neće imati tko raditi. Odgovornost za nedostatak kadrova, tvrdi, snose vlasnici kompanija i poslodavci, te Vlada.