U organizaciji Zaklade Friedrich Ebert i Saveza samostalnih sindikata Hrvatske 9. svibnja 2018. godine u Novinarskom domu je održana Konferencija o temi: „Rad po mjeri čovjeka“ na kojoj su predstavnici sindikata i akademske zajednice te pučka pravobraniteljica raspravljali o kvaliteti radnih mjesta i sindikalnom odgovoru na taj izazov.
Oko 70% zaposlenih u Hrvatskoj zadovoljno je svojim poslom, pokazalo je istraživanje o zadovoljstvu radnim mjestom i uvjetima rada, koje je na Konferenciji predstavio SSSH. No mjesta zadovoljstvu s takvim podacima nema s obzirom na to da na europskoj razini prosjek iz 2015. iznosi 86%, a prema broju zaposlenih na određeno vrijeme RH je na samom začelju Europske unije.
Udio zaposlenih na određeno raste i prošle je godine iznosio čak 20,7% dok je europski prosjek 14%; ugovori do tri mjeseca prošle su godine bili prisutni u 7,1% dok je europski prosjek 2,3%; prosječno radimo 39,7 sati dok je prosjek EU 37,1%; a kada je riječ o ravnoteži radnog i privatnog, 81% je preumorno za kućanske poslove te 69% ima problema s obiteljskim obavezama dok je u EU to 38%.
Kakav je to ‘rad po mjeri čovjeka’?
Rad po mjeri čovjeka podrazumijeva dobro plaćen posao, koji ne ugrožava fizičko, niti psihičko zdravlje, pruža sigurnost te omogućuje glas na radnom mjestu i ostavlja prostora za privatan život i njegovo planiranje. Riječ je o radu koji vodi računa o dobrobiti radnika i demokratičnoj organizaciji svijeta rada.
Pučka pravobraniteljica Lora Vidović podsjetila je na podatke iz svojeg izvještaja te upozorila da radnici često žive u nesigurnosti ugovora o radu na određeno vrijeme pri čemu je i ovaj put kao ekstreman primjer navela onaj osobe koja je s bivšim poslodavcem sklopila čak 54 ugovora na tri mjeseca u 15 godina rada. Mnogi pristaju na neplaćene prekovremene sate, u strahu da ne ostanu bez jedinog prihoda, ljudi ili trpe, ili ostaju bez posla, kazala je, te naglasila da bi ljudi u sklopu obrazovnog sustava trebali učiti o svojim pravima.
Osim nesigurnosti jedan od velikih problema je i diskriminacija kad je riječ o radnim pravima, a ljudi to ne prijavljuju iz straha, kazala je pučka pravobraniteljica istaknuvši opet potrebu za osnaživanjem ljudi kroz obrazovanje, a Boris Jokić je poručio da bi ključno pitanje u Hrvatskoj za 21. stoljeće trebalo biti kako osigurati okruženje da se mlada osoba razvije, ali to je pitanje kojim se političari ne zamaraju, a riječ rad u Hrvatskoj je postala prosta riječ.
