Posljednji podaci pokazuju kako je u Europskoj uniji 3,3 milijuna radnika, koji koriste prava iz kolektivnih ugovora, manje negoli početkom ovog stoljeća. Od 2000. godine pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima pala je u 22 od 27 država članica EU kao rezultat ciljanih politika država članica i uz odobrenje Europske komisije, često zbog pogrešnog mišljenja da su više razine kolektivnog pregovaranja loše za gospodarstvo. No podaci govore suprotno. Snažni sustavi kolektivnog pregovaranja pridonose višim plaćama i boljim radnim uvjetima, kao i pravednijem društvu i boljim ekonomskim rezultatima.
Najveći pad u pokrivenosti kolektivnim ugovorima je u Rumunjskoj, Grčkoj i Bugarskoj. Podaci također pokazuju i pad pokrivenosti broja radnika u 9 od 15 država za koje su dostupni podaci, uključujući Grčku, Njemačku i Mađarsku. Sada je među državama članicama EU prisutna ogromna razlika u pokrivenosti kolektivnim ugovorima, od samo 7 posto radnika u Litvi do 98 posto u Austriji. U Hrvatskoj je pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima sa 64% u razdoblju od 2000. do 2002. g. pala na 45% u razdoblju od 2016. do 2018. g., odnosno čak 120.000 radnika manje je pokriveno kolektivnim ugovorima u promatranim razdobljima.
ETUC naglašava ove podatke upravo u vrijeme kada Europska komisija provodi savjetovanje o pravednim minimalnim plaćama. ETUC vjeruje kako Komisija mora iskoristiti svoju inicijativu o pravednim minimalnim plaćama kako bi zaštitila kolektivno pregovaranje tamo gdje je već visoka pokrivenost te ga proširila tamo gdje je pokrivenost niska s ciljem smanjivanja nejednakosti, poboljšanja radnih uvjeta i povećanja proizvodnosti.
ETUC pozitivnim ocjenjuje to što je Europska komisija priznala da je kolektivno pregovaranje ključno za pravedno gospodarstvo. I sada je logično da mora promicati kolektivno pregovaranje naročito tamo gdje je razina pokrivenosti niska.
