Upravni odbor UNI Europa Grafičkog sektora održao je svoju proširenu sjednicu 15. i 16. listopada 2015. godine u Varšavi.
Upravni odbor pozitivno je ocijenio Konferenciju UNI grafičkog i ambalažnog sektora, održanu u Istanbulu 8. i 9. lipnja ove godine. Konferencija je bila dobro pripremljena te su na njoj utvrđeni i jasni ciljevi. Uz praćenje rasta regija Azije i Južne Amerike, najveći broj te koncentracija članova sindikata grafičkog i ambalažnog sektora i dalje se nalazi u Europi s ukupnim udjelom od gotovo 70%. Stoga je UNI Europa Grafički sektor (dalje i kao UNI-EG) bio vidljiv i imao značajnu ulogu i na ovoj konferenciji. Spomenuto je kako bi bilo dobro dodatnu pozornost usmjeriti u pripremi konferencija s ciljem da se govornici i njihove rasprave bolje vežu uz zadane teme, kako bi se smanjio broj izlaganja koja odlaze od konkretnih tema u opise aktualnog stanja pojedine članice.
Europska radnička vijeća i multinacionalne kompanije
Značajan dio rada UNI Europa Grafičkog sektora usmjeren je na uspostavu i koordinaciju Europskih radničkih vijeća i rada Sindikata grafičkih radnika (članova UNI) i njihovih aktivnosti u multinacionalnim kompanijama. Tako je Upravni odbor razgovarao o pripremi sastanaka i aktivnostima u multinacionalnim kompanijama: Smurfit Kappa, MPS, Bertelsmann, Sofidel, DS Smith, MMP, Mecom/DePersgroep, Amcor, MeadWestvaco/RockTen i Coveris. Radi se o kompanijama koje zapošljavaju tisuće i desetke tisuća radnika diljem Europe te svojom praksom utječu na kvalitetu i radno-pravne standarde. Ova pitanja, nažalost, nama nisu toliko aktualna, jer u Hrvatskoj, maloj zemlji i tržištu, rijetke multinacionalne kompanije nalaze svoj interes, pa tako nijedna od navedenih ne djeluje kod nas.
Konkretizirati europski socijalni dijalog
Socijalni dijalog između UNI Europa Grafičkog sektora i INTERGRAF-a, udruge grafičkih poslodavaca Europe, uspostavljan je prije 20 godina. Posljednjih nekoliko godina poslodavci, odnosno INTERGRAF, napokon su se otvorili, počeli razgovarati i voditi dijalog na europskoj razini s UNI-EG kao sindikalnom stranom. Uspostava dijaloga svakako je dobra, no sindikalni kolege iz njemačkog Ver.di na posljednjim sastancima očito su malo protresli stvari, naglasivši da sastanci i razgovori nisu sami sebi svrha, pozvavši poslodavce da budu spremni za konkretne razgovore o važnim pitanjima, a koji bi u konačnici trebali rezultirati i konkretnim dogovorima. Rječnik kolega iz Ver.di očito je na posljednjim sastancima s poslodavcima bio dosta čvršći, o čemu je bilo riječi na Upravnom odboru. No, to ne znači da njemački kolege nisu u pravu.
Kolektivno pregovaranje i program rada
Kolektivno pregovaranje i stanje pregovaranja u nacionalnim grafičkim sindikatima, koordiniranje njihova rada i ostvarenje zajedničkih ciljeva, važan su dio aktivnosti UNI Europa Grafičkog sektora. Dio pripreme za Konferencije o kolektivnom pregovaranju jest i upitnik o stanju kolektivnog pregovaranja, koji ispunjavaju nacionalni sindikati, članovi UNI-EG. Upitnik je usmjeren na nacionalnu razinu pa je s naše strane naglašeno kako je već nekoliko godina situacija kolektivnog pregovaranja u Hrvatskoj specifična, jer nije sklopljen kolektivni ugovor djelatnosti i sektora te se članstvo pokriva sklapanjem kolektivnih ugovora na razini poduzeća. Konferencije o kolektivnom pregovaranju ubuduće će se održavati svake dvije godine, a iduća će vjerojatno biti održana za godinu dana. Prema provedenim raspravama, naglasak na toj konferenciji bit će manje na statistikama i izvještajima, a više na novim idejama, metodama i dobrim iskustvima postizanja ciljeva.
Potvrđen je Program rada UNI-EG za iduće četiri godine. U njegovom žarištu je:
• Jačanje međusobnih mreža komunikacije i suradnje, s ciljem jačanja snage i utjecaja sindikata.
• Kolektivno pregovaranje, kojim i dalje treba odolijevati sve jačim napadima na prava radnika, sve kroz jaču koordinaciju i solidarnost.
• Multinacionalne kompanije, u kojima treba jačati i razvijati snagu sindikata.
• Socijalni dijalog, koji treba razvijati prelaskom na sve značajnije teme i konkretnije dogovore.
• Centralna i Istočna Europa, s novim pristupom razvoja i rasta sindikata.
• Globalne perspektive, u kojima treba zadržati značajnu ulogu u UNI Grafičkom sektoru i UNI na cijeloj svjetskoj razini.
Podrška članovima sindikata u Poljskoj
Ova sjednica Upravnog odbora UNI-EG nije slučajno održana u Varšavi. Naime, UNI već drugu godinu konkretnim mjerama pomaže revitalizaciju grafičkog sindikata u Poljskoj. Poljska je sa svojih gotovo 40 milijuna stanovnika ogroman izvor radne snage, ali i ogromno tržište, zbog čega gotovo sve multinacionalne kompanije ulažu u nju. Razvoj sindikalnih aktivnosti uopće ne prati te trendove. Sindikalna aktivnost grafičkih radnika je zamirala unatoč velikom razvoju poslovanja. Stoga se UNI odlučio i na konkretnu akciju, pa je, umjesto već pružene edukacije, ovdje angažiran profesionalni organizator članstva, Poljak s iskustvom rada u Engleskoj. On je proteklih mjeseci uspio organizirati 250 članova u pet lokacija multinacionalne kompanije Smurfit Kappa, koja u Poljskoj zapošljava 750 radnika. Pokrenut je i postupak kolektivnih pregovora, no uprave društva postavljaju neprimjerene i protuzakonite zahtjeve tajnosti, odvojenosti i isključivosti pregovora. Stoga je upravama od UNI-EG poslano protestno pismo, koje im je uručeno uz kraći prosvjed, održan 16. listopada. Pritom su članovi upravnog odbora UNI-EG podržali predstavnike radnika pred jednom od lokacija tvornice u blizini Varšave.
