Philip Jennings, glavni tajnik UNI Global Uniona, gostujući u vijestima CNBC, poručio je da ako Europa želi vratiti svoje dostojanstvo, u prvom redu mora promijeniti način komuniciranja. Europa je prošla kroz pakao. Radnici u Europi su prošli kroz pakao. Prošli smo kroz jednu od najtežih ekonomskih i financijskih kriza u povijesti.
„Ljudi su prošli velike žrtve kako bi se vratio financijski integritet i izgradile ekonomske kooperacije. Ali što se treba dogoditi da ljudi konačno počnu osjećati benefite sve te žrtve? Treba odustati od politike štednje – idemo govoriti o poslovima. Ako možemo podići plaće za barem 1% i ako to možemo uskladiti s povećanjem investicija, Europa bi bila mnogo bolje mjesto.“
Ljudska prava i zaposlenje
Philip Jennings se usprotivio izjavi da izvršni direktori zaslužuju svoje multimilijunske plaće i bonuse. Rekao je da se prije svega treba podići standard za više od 3 milijarde ljudi koji preživljavaju s jednim dolarom dnevno. Želimo podići plaće medicinskim sestrama i profesorima i investirati u obrazovanje. Sadašnje stanje je da sve bogatstvo pripada 1% ljudi.
Jennings je rekao da velike kompanije trebaju potpisati globalne ugovore koji uređuju ljudska prava u poslovanju. Poručio je da UNI ima više od 50 takvih ugovora.
Naveo je Katar i dobro poznate probleme virtualnog prisilnog rada koji se pojavljuje kod organizacije Svjetskog prvenstva kao primjer što se događa kada nema sindikata i prava na organiziranje.
No, također je naveo i pozitivan primjer Kuvajta kao demokracije u razvoju, gdje naftni radnici poduzimaju mjere protiv uvjeta rada.
Jennings je priznao da je put promjene bio vrlo težak, no rekao je da su napravljeni pozitivni pomaci kao što je povećanje minimalne plaće u Njemačkoj i napredujuća borba da minimalna plaća u SAD-u bude 15$.
Zaključio je da je Europa prošla šok terapiju – ljudi su prošli kroz ekonomsku krizu i zaslužuju konačno bolje i to im treba omogućiti.