Do posljednje dvije uprave kolektivno ugovaranje je bilo neupitan standard definiranja prava svih radnika u DES – Ustanova za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom. Posljednjih nekoliko godina poslodavac ne pristaje potpisati novi kolektivni ugovor sa sindikatima.
Sindikati su u proljeće 2024. godine ponovili inicijativu za kolektivne pregovore, a, sada već ne tako novi, ravnatelj Stenko Dell‘Orco odgodio je pregovore zbog parlamentarnih izbora. Kako su izbori prošli, sindikati u još nekoliko navrata šalju pozive za pregovore, a pozitivan odgovor i sastanak se zakazuje tek za kraj lipnja.
Povećanje plaća samo rukovodstvu?
Iako se kao razlog odgoda pregovora provlačila nemogućnost odlučivanja i formiranja pregovaračkih odbora od strane predstavnika vlasnika, Grada Splita i Splitsko-dalmatinske županije, poslovodstvo s druge strane sada vuče vrlo konkretne poteze.
Ovih dana Radničkom vijeću na očitovanje dolazi novi Pravilnik o sistematizaciji prema kojem poslodavac u suštini povećava pojedinačne plaće poslovodstvu, rukovoditeljima i pojedincima. Tako ravnatelj sebi i suradnicima namjerava povećati plaću i do 15%, dok za obične radnike nema nikakvog mjesta. Ovi postoci moguće čine 30% i više u relaciji iznosa plaća običnih radnika. Radničko vijeće se upravo protivilo takvom skandaloznom prijedlogu.
S obzirom da se ovo čini pred kolektivne pregovore koji su u uporno odgađani od strane poslodavca jer se navodno nije mogao pregovarati ni odlučivati, s obzirom na sam naziv i svrhu ustanove, s obzirom na inflaciju, s obzirom na sve, što uopće reći nego: „Bog je prvo sebi bradu stvorio!“
Umjesto ovakve sramote, u DES-u i u Gradu Splitu bi se mogli ugledati na URIHO iz Zagreba, koji je prošle godine potpisao novi kolektivni ugovor i pritom upravo najviše, i postotno i iznosom, plaće povećao običnim radnicima. Tako se daje nedvojbena poruka da su radnici na prvom mjestu, barem u ovakvim kolektivima.
