U Zagrebu je 5. veljače 2026., u prostorijama Hrvatske radiotelevizije, održana je radionica u sklopu Sindikalne škole posvećena kolektivnom pregovaranju. Radionica je provedena u okviru projekta Socijalni dijalog za promjene: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima kroz osposobljavanje i suradnju, koji provodi Sindikat novinara Hrvatske u partnerstvu sa Sindikatom grafičara i medija.
Radionica je okupila sindikalne povjerenike, novinare i medijske radnike iz različitih redakcija i medijskih kuća s kojima Sindikat novinara Hrvatske surađuje. Riječ je o jednom od modula sindikalne škole usmjerenom na kolektivni ugovor kao ključni alat zaštite radnih i profesionalnih prava u medijskom sektoru, koji se već godinama suočava s nesigurnim oblicima rada, pritiscima na novinare i izostankom socijalnog dijaloga, osobito u privatnim medijima.
Radionicu je vodio prof. dr. sc. Dragan Bagić, sociolog s Odsjeka za sociologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i jedan od vodećih domaćih stručnjaka za industrijske odnose i socijalni dijalog. Dragan Bagić dugi niz godina bavi se istraživanjem kolektivnog pregovaranja, sindikalnog organiziranja i odnosa moći na tržištu rada te ima bogato praktično iskustvo rada sa sindikatima, poslodavcima i institucijama. Aktivno je uključen i u sindikalni rad kao povjerenik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja te sudjeluje u procesima utvrđivanja reprezentativnosti sindikata, što njegovim izlaganjima daje dodatnu težinu i povezanost s konkretnom sindikalnom praksom.
Ključ pravednijih i stabilnih odnosa u društvu
U prvom dijelu radionice sudionici su se bavili ulogom kolektivnih ugovora u reguliranju odnosa na tržištu rada, njihovim povijesnim razvojem te značenjem za uravnoteživanje odnosa moći između radnika i poslodavaca. U tom kontekstu organiziranje članova sindikata i kolektivno pregovaranje lice su i naličje zajedničke temeljne aktivnosti sindikata s ciljem uspostave ravnoteže i poštenije raspodijele stvorene vrijednosti.
Poseban naglasak stavljen je na stanje u medijskom sektoru u Hrvatskoj, u kojem je u privatnom sektoru broj sklopljenih kolektivnih ugovora malen, a radni uvjeti velikog broja novinara i medijskih radnika ovise o individualnim ugovorima i volji poslodavaca. Kroz analizu postojećih praksi otvorena su pitanja što čini dobar kolektivni ugovor te koje su odredbe ključne za osiguravanje većeg stupnja sigurnosti, stabilnosti zaposlenja i zaštite profesionalnog integriteta.
Drugi dio radionice bio je snažno praktično usmjeren i posvećen samom procesu kolektivnog pregovaranja. Sudionici su razgovarali o pripremi pregovaračke platforme, definiranju pregovaračkih prioriteta, izradi argumentacije te važnosti uključivanja članstva u cijeli proces. Posebno je naglašena potreba vođenja unutarnjeg dijaloga unutar sindikata, upravljanja očekivanjima članova i izgradnje povjerenja, kao i razvoj strategija koje sindikatima mogu pomoći u situacijama kada poslodavci izbjegavaju pregovore ili odbijaju uspostaviti socijalni dijalog. Radionica je u ovom pogledu bila vrlo korisna i onima s manjim iskustvom u kolektivnom pregovaranju kako bi se upoznali s osnovnim principima procesa, ali i onima s bogatim iskustvom kako sustavno analizirali svoj dosadašnji rad te uvidjeli prostor za ispravke i poboljšanja u njegovom nastavku.
Bogata razmjena iskustava
Na radionici su sudjelovali i predstavnici sindikata s kojima Sindikat novinara Hrvatske surađuje, između ostalog predstavnici Sindikata grafičara i medija iz Tisak plus, Odašiljači i veze, Narodne novine i Profil Klett. Upravo razmjena iskustava i različitih primjera i situacija iz prakse pokazala se iznimno vrijednom. Bilo je zanimljivo čuti kako se pregovara i kakav je socijalni dijalog u medijima, s kojim se izazovima sindikalni povjerenici susreću te koje su taktike i alati u praksi pokazali najbolje rezultate. Predavanje je od samog početka bilo koncipirano kao otvoreni dijalog, a ne kao jednosmjerno izlaganje, što je potaknulo aktivno sudjelovanje, razmjenu znanja i zajedničko promišljanje mogućih rješenja.
Rasprava je otvorila brojna pitanja, ali i jasnu potrebu za nastavkom suradnje i zajedničkim djelovanjem s ciljem jačanja kolektivnog pregovaranja u medijima i povezanim djelatnostima. Sudionici su se složili da ovakvi susreti imaju višestruku vrijednost jer, osim što pružaju znanje i alate, doprinose jačanju povezanosti, solidarnosti i međusobnog povjerenja među sindikalnim povjerenicima i članovima.
U tom smislu, radionica nije bila samo edukacija, već i važan korak u izgradnji snažnije mreže suradnje te dobra podloga za daljnji sindikalni rad i zajedničke inicijative usmjerene na poboljšanje radnih uvjeta u medijskom sektoru.
Cilj cijelog Projekta Socijalni dijalog za promjene: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima kroz osposobljavanje i suradnju, je osnažiti sindikalne povjerenike, novinare i medijske radnike za aktivno sudjelovanje u kolektivnim pregovorima, unaprijediti znanja o radničkim pravima i kolektivnim ugovorima te potaknuti razvoj socijalnog dijaloga u medijskom sektoru. Kroz sindikalnu školu, edukacije, umrežavanje i razmjenu iskustava projekt doprinosi dugoročnom jačanju sindikalnih kapaciteta i stvaranju uvjeta za sigurnije, pravednije i dostojanstvenije uvjete rada u medijima.
