Pregovori o novom dodatku za Kolektivni ugovor Tisak plus još nisu dovršeni, a Sindikat uskoro poziva na njihov nastavak.
Podsjetimo na trećem sastanku pregovora za Dodatak kolektivnom ugovoru Tisak plus održanom 14. srpnja 2025., poslodavac je kao odgovor na zahtjeve sindikata napokon prezentirao svoje prijedloge definiranja i razvoja prava radnika. Sindikat grafičara i medija je pravodobno podnio inicijativu za pregovore još početkom svibnja 2025., a tek na navedenom sastanku ostvareni su prvi konkretni razgovori i pomaci. Prijedloge poslodavca pregovarački odbor sindikata, i povratno sindikalni povjerenici, ocjenjuju kao prvi korak na putu do prava kakva očekuju radnici.
Poslodavac je na sastanku predložio da se i ključne kategorije radnih mjesta definiraju u bruto iznosima plaća, što je pomak u odnosu na sadašnju prenisku osnovicu i koeficijente koji su debelo ispod minimalne plaće. Poslodavac predlaže povećanja osnovnih bruto plaća za: skladište na 980 eura; prodavač 1 na 980 eura; prodavač 2 na 1.040 eura, prodavač 3 na 1.100 eura, zamjenik poslovođe TM na 1.100 eura; poslovođa TM na 1200. Predlaže i povećanje uskrsnice na 120 eura, božićnice na 200 eura, dara djetetu na 120 eura te naknade za novorođeno dijete na 441 eura. Jubilarne nagrade bi se povećale na iznose od 300 do 720 eura, ovisno o godinama staža. Stimulacije bi ostale najmanje u dosadašnjoj masi i vjerojatno dalje rasle. Vodilo bi se računa i o razvoju plaća administracije i drugi plaća koje nisu ovdje spomenute.
Minuli rad se ukida na razini cijele Fortanova grupe, u veće bruto plaće već je ugrađen, a u plaćama prodavača, uz promet i kategoriju kioska, bio bi faktor koji može podići dugogodišnjeg radnika u višu kategoriju.
Predstavnici sindikata konstatirali su da to daje bolju osnovu za daljnje razgovore. Iako povećanja svih primitaka prema podacima poslodavca u ovoj godini s ovime iznose od 20% do 40% ovisno o radnim mjestima (uključivši i rast minimalne plaće), predstavnici sindikata su upozorili da je razina prava i dalje niska i ispod očekivanja mnogih radnika.
U međuvremenu dogodila su se određena povećanja plaća radnika, poglavito kroz stimulacije za sezonu. S obzirom da pregovori još nisu dovršeni Sindikat će uputiti inicijativu za njihov nastavak, a s obzirom na odmaklo vrijeme moguće da će pregovori biti finalizirani tek kada budu poznati podaci o minimalnoj plaći za 2026. godinu, jer njezinim daljnjim rastom ranije navedene osnovne plaće ponovno postaju većinom deplasirane.
Poslodavac je predlagao i određena smanjenja, vjerojatno vođena smjerovima grupacije. Sindikati su prihvatili da se već postojeća praksa vezana uz pomoći za bolovanje pisano odredi i veže za automatizam nakon 6 mjeseci uz mogućnost pomoći kod osobito teških bolesti i ranije. S druge strane, sindikati su odbili prijedloge poslodavca da se naknada za rad na blagdan smanji sa 100% na 60%. Sindikati nisu prihvatili ni prijedlog da se otpremnine u slučaju otkaza svedu na zakonske limite.
Unatoč pomacima, slijedi još dosta posla i razgovora da se dođe do krajnjeg cilja – zadovoljnih radnika.
