Zakon o radu ne propisuje pravo radnika na isplatu božićnice. Pravo se može ostvariti ako je to utvrđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili internim aktom poslodavca. Ako niti jednim pravnim aktom poslodavca nije regulirano da radnik ima pravo na božićnicu, tada poslodavac nije dužan isplatiti božićnicu.
Božićnica se može neoporezivo isplatiti u iznosu do 700,00 eura koje poslodavac isplaćuje na temelju Pravilnika o porezu na dohodak. U iznos od 700,00 eura uključen je i regres kao i druge prigodne nagrade.
Ako se radniku isplaćuje iznos koji je veći od 700,00 eura, tada se iznos koji je iznad neoporezive granice oporezuje na isti način kao i plaća.
