Od početka srpnja 2025., kada je izvršen nagli prijenos ugovora o radu iz Distribucije tiskanih medija u Hrvatsku poštu, Sindikat grafičara i medija razgovara s predstavnicima novog poslodavca o razvoju razine prava odnosno ubrzavanju prijenosa prema sustavu Hrvatske pošte, ako bi to bilo povoljnije za radnike.
Prema analizama poslodavca učinjenim na tri isplaćene plaće, primanja radnika/ca bi kroz važeće akte i sustav Hrvatske pošte trebala rasti u ukupnoj masi svih plaća i do 20%. No, s obzirom da dosadašnji i budući sustav imaju različito definirana prava, nemoguće je općenito procijeniti kakva bi promjena bila sve a novi poslodavac se do isteka roka godinu dana suzdržava generalne zamjene ugovora za sve radnike.
Zahtjevi za usporedbu prava
Promjena se može ubrzati tako da se svaki radnik/ca osobno obrati prema ljudskim resursima i inicira raniji prelazak na novi sustav obračuna plaća i to na ljudski.resursi@posta.hr Zahtjev će se osobno provjeriti, dati izračun nove plaće i pripremiti potpis novog ugovora o radu sa Hrvatskom poštom, ako se radnik/ca na kraju tako odluči.
Prema dogovoru sa ranijih sastanaka, novi ugovori trebali bi se sklapati za „paralelno“ odnosno najsličnije radno mjesto koje postoji u sustavu HP, za radnike na distribuciji tiskovina u posebnoj organizacijskoj jedinici.
I s potpisom novog ugovora radnicima ostaje preneseni radni staž iz Tiska plus, njegovih prednika i DTM-a (ako bi u ugovorima stajalo suprotno – upozoriti naš Sindikat prije potpisa).
Kad bude dostavljen novi ugovor, radnik/ca može prije potpisa od poslodavca tražiti pojašnjenja, a članovi konzultirati povjerenike i stručne službe Sindikata grafičara i medija.
Iako se to ne očekuje, ako bi nekim radnicima obračun bio nepovoljniji od sadašnjeg ugovora, ne moraju potpisati novi ugovor i godinu dana od prijenosa mogu ostati primjeni prenesene razine prava iz Tiska odnosno DTM-a, a istekom tog roka vidjeti će se kako će poslodavac dalje pristupiti reguliranju njihovih prava.
Upitom za izračun prava prema oba sustava radnici mogu ubrzati prelazak na novi sustav te ih se poziva da, ako već nisu, svakako pošalju upite o usporedbi prava prema starom i novom sustavu. U slučaju pozitivne promjene tako mogu je mogu ubrzati.
Prema posljednjim informacijama poslodavac HP je u dugom dijelu prosinca počeo radnicima upućivati na potpis ugovore o radu, a kojima će biti proveden prijelaz na novi sustav s primjenom od 1. prosinca 2025.
