Nakon šest mjeseci kolektivnih pregovora s poslodavcem o sklapanju novog Kolektivnog ugovora u sindikalnoj podružnici AR Packaging, pregovori se bliže kraju. Pregovarački odbori postigli su načelan dogovor o ključnim i otvorenim pitanjima koja je pregovarački odbor Sindikata smatrao važnim urediti novim Kolektivnim ugovorom u cilju unapređenja razine prava radnika u toj sindikalnoj podružnici.
Tijekom dosadašnjih pregovora, koji su bili otvoreni i konstruktivni uspjeli smo s poslodavcem otvoriti i raspraviti brojna pitanja koja smatramo važnima za položaj radnika u AR Packaging, a koja se u prvom redu odnose na plaću i ostala materijalna prava.
Prije potpisa pitat ćemo radnike jesu li suglasni
Prije okončanja kolektivnih pregovora želimo vas obavijestiti o sadašnjem stanju pregovora te o sadržaju nekih od prava koja je poslodavac spreman prihvatiti:
- Povećanje vrijednosti boda kroz tri godine: u 2022. – za 2%; u 2023. – za 1,6%; u 2024. – za 1,4%.
- Najniža osnovna bruto plaća rast će u skladu s porastom minimalne plaće s time da će uvijek biti veća za 100,00 od minimalne plaće na razini RH.
- Minuli rad bi se ugradio kao jedan od kriterija za ostvarivanje prava na stimulaciju tako da bi veću stimulaciju ostvarivali radnici s više godina radnog staža kod poslodavca uz ispunjenje ostalih kriterija potrebnih za ostvarivanja prava na stimulaciju.
- Troškovi prijevoza bi se povećali na: – u 2022. = 1,10 HRK po km; u 2023. = 1,20 HRK po km.
- Ovisno o rezultatima poslovanja radnici bi ostvarivali pravo na 5.000,00 kn nagrade za rezultate rada.
- Rad u 4 smjene bi se ograničio na 1 mjesec, dok bi u slučaju da radnik radi više od toga imao pravo na povećanje plaće od 5%.
- Dnevnica bi se povećala na 180 kn.
- Uvelo bi se pravo radnika na naknadu za rođenje djeteta u iznosu od 7.500 kn.
- Povećale bi se jubilarne nagrade za radnike s 25 i više godina radnog staža za 500,00 kn.
- Uvelo bi se pravo radnika na plaćeni dopust za polazak djeteta u vrtić i prvi razred osnovne škole.
- Uvelo bi se pravo radnika na dodatno zdravstveno osiguranje od 2023. g.
Trenutno je u tijeku usuglašavanje pregovaračkih timova poslodavca i Sindikata o čistopisu novog Kolektivnog ugovora, koji bi trebao biti gotov do 13. prosinca 2021. godine. Nakon toga Sindikat će među radnicima u toj sindikalnoj podružnici provesti postupak ratifikacije prijedloga Kolektivnog ugovora u kojem će radnici imati priliku izjasniti se jesu li suglasni da se sklopi novi Kolektivi ugovor s razinom prava kako je ispregovarana između pregovaračkog odbora poslodavca i Sindikata.
