Bakrotisak, Garešnica – Novi ugovori o radu

Poslodavac je vrijednost odnosno koeficijent složenosti radnog mjesta i vrijednost koeficijenta 1,00 odredio člancima Pravilnika o radu. Kako je vrijednost koeficijenta vezao za iznos minimalne plaće, promjenom Zakona o minimalnoj plaći promijenio se iznos minimalne plaće, ali automatski i iznos u Pravilniku o radu. Poslodavac je kao posljedicu toga odlučio mijenjati Ugovore o radu. Međutim, u novim Ugovorima o radu nije naveo ni koeficijent složenosti radnog mjesta radnika niti iznos plaće, ništa što bi ime i prezime radnika povezalo s vrijednošću radnog mjesta koje obavlja. Budući da je to ugovor između radnika i poslodavca, plaća bi morala biti poznata, dok ih ovako poslodavac može mijenjati indirektno promjenom svojih akata. Članovi sindikata odmah su reagirali na ovakve nove Ugovore o radu te preko sindikalnog povjereništva od pravne službe Sindikata dobili uputu da ne potpisuju ugovore. Međutim, kako je minimalna plaća porasla, taj porast se odrazio i na porast plaće pa su radnici potpisivali nove Ugovore bez obzira na sugestiju sindikata. Osim toga, poslodavac je distribuciju novih Ugovora o radu vršio uz popratno pismo u kojem je upozoravao da neće biti isplate plaće ako se Ugovor ne potpiše. U konačnici, većina radnika je potpisala i tako manjkav Ugovor o radu, osim njih četrnaest. Unatoč žurbi i negiranju sugestije da se takav ugovor ne potpisuje, radnici sada od sindikata traže da se problem potpisanih Ugovora riješi s poslodavcem. Sastanak s poslodavcem je održan, a što će se učiniti, odlučit će nakon konzultacija s vlasnikom i advokatom društva. Osim teme Ugovora o radu raspravila se i tema Kolektivni ugovor Bakrotiska, odnosno članci oko kojih nije postignuta suglasnost, uz dogovor da će se poslodavac očitovati u roku desetak dana i da ćemo ove probleme riješiti.