Premda je epidemija uzrokovana koronavirusom zasigurno utjecala na poslovanje svih poslodavaca, pa tako i DES-a, Ustanove za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom, to nije razlog nezakonitog postupanja prema radnicima.
Poslodavac DES je nejednako postupao prema radnicima, tako da neki radnici i dalje imaju na raspolaganju gotovo cijeli godišnji odmor za 2020., a neki ga više uopće nemaju. Pritom je poslodavac pojedinim radnicima omogućio da nastave raditi prema njihovim preferencijama tako da su do danas zadržali gotovo cijeli godišnji odmor, dok je drugim radnicima na sličnim ili istim radnim mjestima izvan predviđenih procedura odredio odlazak kući koji im je evidentirao kao iskorišteni godišnji odmor za 2020., čime je jedne radnike favorizirao na štetu drugih. Dijelu radnika na pojedinim radnim mjestima omogućio je rad od kuće pri čemu je upitna dosljednost prilikom određivanja takvog rada, tj. mogućnosti odnosno nemogućnosti efikasnog izvršenja rada od kuće pojedinih kategorija radnika s obzirom na njihova radna mjesta, različito postupajući prema radnicima bez jasnih kriterija.
Sindikat će nastaviti s pritiskom
Na navedene nepravilnosti zajedničkim dopisom su reagirali Sindikat grafičara i medija, Sindikat osoba s invaliditetom Hrvatske i Sindikat turizma i usluga Hrvatske, te zatražili da poslodavac uskladi evidenciju godišnjih odmora. Istaknuli su kako u ovoj situaciji mogu iskazati razumijevanje i prihvatiti korištenje starog godišnjeg odmora te novog godišnjeg odmora do 1/3, odnosno aktualnog prvog kvartala, no zasigurno ne više od pola ili cijeli novi godišnji odmor.
Svako drugačije postupanje povlači izvjesnu prekršajnu odgovornost poslodavca.
