DES obilježava 70 godina od osnutka. Zapošljava 220 djelatnika od kojih 51% OSI. U vlasništvu je grada 65% i županije 35%.
Zadnjih desetak godina došlo je do osuvremenjivanja proizvodnih pogona, te su se kapaciteti proizvodnje znatno povećali, ali dojam je da može još bolje i još više, što nova uprava naglašava.
Za jubilarnu obljetnicu zgrada je dobila novo ruho, za čiju su obnovu namaknuta sredstva iz EU fondova.
Očekivalo se da će se paralelno s obnovom vanjštine i objavom dobrih rezultata poslovanja, početi razgovarati i o dugogodišnjim tekućim problemima koji su se nagomilali, međutim, radnici DES-a u novu godinu ulaze bez pomaka na tom polju.
14 godina bez povećanja plaće
Jedina je gradska tvrtka u kojoj 14 godina nije došlo do povećanja plaća, unatoč činjenici da dio prihoda namiruje prodajom svojih proizvoda. Nepostojanje KU u trajanju od 4 godine, socijalni dijalog ravan nuli, proguravanje nove sistematizacije radnih mjesta te njeno korigiranje prema ukusu poslodavca, u vrijeme godišnjih odmora bez savjetovanja s predstavnicima radnika, nepostojanje radničkog vijeća, dovelo je do narušavanja socijalnog dijaloga, dok su razni pritisci na sindikalne povjerenike i nemogućnost nastavka pregovora, nagnali sindikalne povjerenike da ponovno nakon 2016. godine istupe u javnost. Tada su složno u sastavu sva 4 sindikata dali izjave. Međutim, ovog su puta bila samo tri složna kad je u pitanju prava situacija, dok je članstvo četvrtog sindikata, prema riječima njihovog povjerenika, zadovoljno te je mišljenja da još nije došlo vrijeme za potpisivanje novog KU za koji kažu da uprava ima volje za nastavak pregovora.
Dodatna smanjivanja prava
Obveza tri sindikata, koji zastupaju većinom materijalno najniže vrednovane radnike i OSI, bila je ukazati na drugu stranu stanja u DES-u, od one koju u medijima prikazuje poslodavac.
Od 2016. godine do danas, ništa se nije pomaklo na bolje, štoviše, došlo je do dodatnih smanjivanja prava OSI, ukidanjem besplatnog toplog obroka, pomoći u nabavci medicinskih pomagala i lijekova, dok se minimalna plaća uskladila s granicom minimalne plaće u Hrvatskoj, što je pak dovelo do miješanja sustava vrijednosti rada.
Nepoćudni sindikalni povjerenici
Nakon istupanja u javnost, Uprava DES-a, umjesto da se uhvati u koštac s rješavanjem problema, svojim postupcima je sindikalne povjerenike izdvojila kao neprijatelje društva, te po svim pogonima i oglasnim pločama oblijepila isključivo dio njihove izjave iz novina, stvarajući dodatnu polarizaciju međuljudskih odnosa, koji u Ustanovi nikad nisu bili na zadovoljavajućoj razini.
Sada bi već bio red da osnivači obnove neophodan socijalni dijalog sa sindikatima, te da se pronađu najbolja rješenja za svaku stranu. Sindikat je ponovno uputio poziv za pregovore te se čeka odgovor poslodavca.
