Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) održali su 9. lipnja 2025. u Zagrebu izvanredni Sabor na kojem je Dražen Jović izabran za predsjednika ove sindikalne središnjice, umjesto Darija Hanzaleka.
U vremenskom razdoblju od 14. travnja do 9. svibnja 2025. godine svi sindikati udruženi u NHS imali su pravo i mogućnost predlagati svoje kandidate za predsjednika NHS-a. Tijekom tog razdoblja Sindikat prometnih i komunalnih službi Hrvatske za predsjednika NHS-a kandidirao je Dražena Jovića, predsjednika tog sindikata.
Darije Hanzalek, koji je zbog osobnih razloga odnosno povećanih obveza u matičnom sindikatu prethodno zamolio tijela NHS-a da se pokrene izbor novog predsjednika, zahvalio je kolegama na razumijevanju. Istaknuo je da i ova promjena dokazuje da NHS nastavlja uspješno dalje. „Sindikat je udruga radnika, čine ga ljudi i univerzalna potreba za borbom za jednakost, pravdu i zaštitu slabijeg. Dok je radnika i izazova s kojima se susreću, trebati će i sindikata“ – rekao je.
Boreći se za prava radnika borimo se za budućnost zemlje
Nakon što se detaljnije osvrnuo na rad i aktivnosti NHS-a u proteklom razdoblju, kolega Hanzalek je zaključio kako se vremena neminovno mijenjaju. „Kao što se mijenja klima, mijenja se i fizika radnih odnosa. Od tromosti u kojoj su radnici cijeli radni vijek provodili kod istog poslodavca, danas smo u punoj akceleraciji u kojoj radnici nikako da stanu, posebice mladi, mijenjaju poslodavce, djelatnosti i države. U tim promjenama teško je ali i jednako važno da sindikati ostanu organizirani, snažni i odlučni. Moramo se prilagođavati novom, ali istovremeno vratiti se korijenima sustavnog rada na učlanjivanju novih članova i njihovom organiziranju. To je važnije nego ikad, jer nemaju samo sindikati problem sa zadržavanjem članova. I poslodavci imaju problem sa zadržavanjem radnika, mi kao zemlja imamo problem sa zadržavanjem građana, a zemlja bez građana je zemlja bez budućnosti!
Mi se stoga zaista danas borimo za našu budućnost. Upozoravamo na zaostajanje i važnost približavanja naših plaća prosjeku Europske unije za kojom u 2023. zaostajemo 855 eura u neto primitku radnika. To mora biti naš nacionalni interes! U protivnom nastaviti će se „utrka prema dnu” i rušenje standarda vlastitih radnika, njihov odlazak i olako nadomještanje uvozom stranih radnika. U vremenima kada su aktualna tema obrazovanje i vještine, moramo biti svjesni da se naša mladost, školovana našim novcem ne može nadomjestiti uvozom stranih radnika. Moramo se zapitati: Postaje li naš obrazovni sustav ulaganje u našu budućnost ili budućnost drugih zemalja Unije?
Naravno da poslodavcima tako pada produktivnost, konkurentnost, ali i kvaliteta cijelog našeg gospodarstva. No, razlog tome nije naš radnik, nego sve manja ulaganja u proizvodnju i izvlačenje dobiti, što je loš trend u mnogim zemljama. U 2024. bruto cijena sata rada u Hrvatskoj bila je 16,5 eura, dok je prosjek Europske unije 33,5 eura, a u Njemačkoj, Austriji, Irskoj gdje naši ljudi odlaze kreće od 43 eura pa i više. Stoga i naši poslodavci moraju postati konkurentni te atraktivni i s plaćama i uvjetima rada prema ostalim poslodavcima u Uniji, jer samo tako možemo zadržati naše ljude, samo tako imamo budućnost!“ – završio je Darije Hanzalek čestitavši kolegi Draženu Joviću na izboru iskazavši mu bezrezervnu podršku u prijenosu dužnosti i budućem radu.
NHS treba biti glasan i sveprisutan
„NHS mora biti glasan jer radnik koji šuti je radnik koji gubi, a iza svakoga radnika mora stajati sindikat, odnosno NHS“, naglasio je Jović predstavljajući se prisutnim sabornicima te dodao kako „NHS treba biti s radnicima, u tvornicama, u bolnicama, školama, trgovinama, komunalnim poduzećima, svagdje tamo gdje se nalaze radnici. Želim da NHS postane glas radnika. Organizacija koja okuplja, pokreće se, realizira i ne odustaje, da se glas radnika čuje i odzvanja, da radnici konačno imaju poštovanje kakvo trebaju imati.
Zato poručujem i ostalim sindikalnim središnjicama, sindikatima koji nisu članovi središnjica, predstavnicima poslodavaca, vlasti i političarima – otvoreni smo, za dijalog, za suradnju, za nove inicijative, prijedloge, za zajednička djelovanja, ali sa jasnom porukom, sa jasnim stavom – nema kompromisa oko prava radnika vezano za njihovu zaštitu jer NHS će biti glas radnika.
Ako dijelimo iste vrijednosti, bit ćemo za istim stolom. Zajedno, imamo snagu za najvažniju stvar – pravedniju i primjereniju plaću za rad. Svako radno mjesto treba i mora biti primjer dostojanstva, primjerene plaće, zaštite zdravlja na radu, primjerenih uvjeta rada jer radniku kojemu je ugroženo pravo na primjerenu plaću, ugroženo je pravo na život, na obitelj, na primjerene usluge zdravstva i školstva. Plaća nije trošak, ona je ulaganje u zajedničku budućnost cijeloga društva.“ – zaključio je Dražen Jović novi predsjednik NHS-a.
