Vlasnik i član uprave Glasa Istre Trgovina d.o.o., Albert Faggian, 5. svibnja 2014. g. na skupu radnika je najavio, a kasnije svakodnevno ponavljao, da će postupak predstečajne nagodbe biti otvoren u roku par dana, te da će odmah potom uz pomoć poslovnih partnera Tiska i i-Novina poslovanje poduzeća biti normalizirano i ostvareni uvjeti za isplatu plaća. Nažalost, prekasno i gotovo ništa od tih najava nije ostvareno. Postupak predstečajne nagodbe otvoren je tek 16. lipnja 2014. g., ali konkretna pomoć poslovnih partnera i normalizacija poslovanja nisu slijedili ni nakon toga. Radnicima su i dalje dugovane plaće od ožujka 2014. g. naovamo. Štoviše, poslodavac je do tada zatvorio mnoga prodajna mjesta i gasio sveukupno poslovanje, a da pritom uopće nije obavještavao radnike. Doslovce, neki prodavači su dolazili na posao i vidjeli da je bez najave preko noći odnesen kiosk u kojem rade.
Dvotjedni štrajk do 4. srpnja
Stoga je Sindikat najavio štrajk poslodavcu, s početkom 18. lipnja 2014. g. Pred najavljeni štrajk nitko od predstavnika poslodavca nije se pojavio ni na sastanku u postupku mirenja, 17. lipnja 2014. g., iako je dan ranije otvorena predstečajna nagodba, koju je poslodavac uporno najavljivao kao temelj rješenja. Toliko o brizi poslodavca. Stoga je idućeg dana počeo štrajk radnika Glasa Istre Trgovina d.o.o. i u njemu su bili istaknuti sljedeći zahtjevi;
• Isplata plaće za ožujak i travanj 2014. g., te i kasnijih dospjelih plaća u slučaju dugotrajnog štrajka;
• Obnova i sklapanje kolektivnog ugovora s dosadašnjom razinom prava radnika;
• Hitna nedvojbena odluka i sporazum te informiranje radnika o opstojnosti poslodavca Glas Istre Trgovina d.o.o. i radnih mjesta, ili konačna odluka o stečaju i transparentnom gašenju poslovanja, uz jasno i sustavno informiranje radnika o mogućem organiziranom preuzimanju radnika od strane drugih poslodavaca.
Prije štrajka i u njegovom tijeku Sindikat je tražio razgovore s poslodavcem. No, posljednjih tjedana poslodavac nije davao odgovora niti se odazvao na konkretne razgovore. Poslovanje je tjednima u potpunom raspadu, više od pola radnika već je napustilo poduzeće, poslovi se uopće više ne obavljaju, a rukovodstvo ne poduzima ništa da bi se stanje normaliziralo.
U takvim okolnostima daljnje provođenje štrajka nije davalo željenih učinaka i bolje ga je bilo staviti u mirovanje. Naime, ako poslodavca uopće više ne zanima da nastavi s poslovanjem tada blokada poslovanja ne predstavlja valjani pritisak na poslodavca i ne može dati željeni učinak, a i u slučaju dugoročnog štrajka poslodavac bi tu okolnost mogao koristiti kao opravdanje za propast poslovanja, što mu se ne želi pružiti. Stoga je štrajk radnika Glasa Istre Trgovina d.o.o., započet 18. lipnja 2014. g., stavljen u mirovanje, tako da je zadnji dan prekida rada bio 4. srpnja 2014. g. No, s obzirom na prestanak poslovanja, osim da se jave na posao, za očekivati je da većina radnika neće ni imati što raditi. U slučaju potrebe, moguće je da će se donijeti odluka o prekidu mirovanja i nastavku provođenja štrajka, o čemu će radnici biti pravodobno izviješteni.
Sve vodi prema stečaju
Trenutno stanje nije održivo. Unatoč potpunom prekidu poslovanja, poslodavac ne želi pokrenuti stečajni postupak, već se provodi postupak predstečajne nagodbe koji u ovim okolnostima neće uspjeti. Iako je zatvorio prodajna mjesta, poslodavac ne daje radnicima poslovno uvjetovane otkaze, već su radnici, koji se odluče otići, primorani sami davati izvanredne otkaze, čime su oštećeni za otpremninu. Motive ovakvog postupanja zna samo poslodavac – vlasnik i najviši rukovodni kadar.
Stoga, bez obzira na postojeće prepreke zbog aktualnog postupka predstečajne nagodbe, Sindikat namjerava poduzeti radnje u cilju otvaranja stečaja nad poslodavcem. U tu svrhu već su detaljno upozorene nadležne osobe u postupku predstečajne nagodbe o svim okolnostima, te je zahtijevana obustava postupka predstečajne nagodbe i podnošenje prijedloga za otvaranje stečaja po službenoj dužnosti. Nakon prikupljanja relevantnog broja punomoći, Sindikat će u ime radnika podnijeti prijedlog za otvaranje stečaja nad poslodavcem. Izgledno je da zbog otvorenog postupka predstečajne nagodbe, otvaranje stečajnog postupka neće biti jednostavno, odnosno moglo bi biti potrebno i više pokušaja.
i-Novine i Tisak ulaze na otvoreni prostor
Razvoj događaja je takav da i-Novine i Tisak, malo pomalo, ulaze u prostor zamrlog poslovanja Glasa Istre Trgovina. No, to se ne provodi organizirano u smislu preuzimanja pogona. Činjenica je da se pojedini prodavači i drugi radnici zapošljavaju u Tisku na određeno vrijeme, ali ipak i s određenom mogućnošću da kasnije zadrže radni odnos. U danim prilikama naš Sindikat je apelirao da Tisak prilikom zapošljavanja na području gdje je djelovao Glas Istre Trgovina, sa što većim obzirom daje prioritet dosadašnjim radnicima Glasa Istre Trgovina, te su pozvani svi radnici koji su prešli u Tisak da se obrate našoj tamošnjoj glavnoj sindikalnoj povjerenici Dubravki Prpić za pomoć u svim pitanjima koja imaju u novoj sredini.
Svaki radnik morat će sam odlučiti što dalje
Radnicima koji su ostali u Glasu Istre Trgovina nemoguće je u ovim okolnostima dati jednoznačan savjet što da čine dalje. Tko nema druge opcije, neka čeka otvaranje stečajnog postupka u nadanju da će tako ostvariti barem potraživanja posljednje tri minimalne plaće i polovice otpremnine koje jamči Agencija za osiguranje potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca. Kako se ne može znati reći hoće li poslodavac ipak dati poslovno uvjetovane otkaze, te hoće li do otvaranja stečaja proteći par tjedana ili nekoliko mjeseci, radnici koji ne mogu više izdržati ili imaju neku drugu opciju vjerojatno će odlučiti dati izvanredne otkaze.
Ako se ne dogodi nekakav čudesan obrat, nažalost, nama preostaje da pokušamo unatoč preprekama što prije pokrenuti stečaj nad poslodavcem, da svaki od radnika, imajući u vidu svoje mogućnosti i životne prilike, odluči hoće li i koliko još ostati kod ovog poslodavca, te da pokušamo pomoći radnicima koji su se zaposlili ili će se zaposliti u Tisku.
Mogućnosti zapošljavanja radnika Glasa Iste Trgovina u Tisku
U posljednje vrijeme sindikalna podružnica u Tisku počela je kontaktirati s kolegama iz Glasa Istre Trgovina d.o.o., koji, nažalost, u ovim trenucima dijele sudbinu tisuća hrvatskih radnika i ne dobivaju plaću. No, dogodilo se da, dok jedni proživljavaju agoniju, ima onih koji beskrupulozno i neistinama daju lažne nade pričom kako će Tisak d.d. riješiti gotovo sve probleme, a s ciljem dobivanja poena bez temelja.
U želji da radnicima Glasa Istre Trgovina d.o.o. pružimo moralnu podršku i kažemo im istinu prenošenjem odluka Uprave Tiska d.d., posjetili smo naše kolege u Istri i razgovarali s njima na terenu, a dio informacija prenosimo i ovdje.
Uprava Tiska namjerava se javljati na natječaje za najam lokacija – zemljišta, koje će biti ili jesu oglasile jedinice lokalnih samouprava, dakle, gradova i općina. Ako Tisku budu dodijeljene lokacije, njih tridesetak, Tisak će unajmiti poslovne prostore (kioske) sa svim inventarom potrebnim za obavljanje djelatnosti, a radnicima koji imaju riješene (ili će riješiti) odnose s bivšim poslodavcem i koji su zainteresirani za rad u Tisku, prvotno će se ponuditi ugovor o radu na određeno vrijeme, a kroz mjesec do tri mjeseca postoji realna mogućnost da će se sa zainteresiranima sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Drage kolege, članovi sindikata i oni koji se odluče to postati zasnivanjem radnog odnosa u tvrtki Tisak d.d., Sindikat grafičara ne prestaje s nastojanjima da i ovim mogućnostima ublaži štetu koju je nanio poslodavac Glasa Istre Trgovina d.o.o.
