Poslije uspješno održanih izbora i konstituiranja Radničkog vijeća, u skladu sa svojim obavezama članovi Radničkog vijeća pripremili su prvi skup radnika. Održan je 4. srpnja 2018. u prostorijama društva, a odazvali su se radnici svih odjela i redakcija, kao i predsjednik Uprave gospodin Marko Smetiško, te direktorica korporativnih poslova Hanza Medije gospođa Zorica Vitez Sever.
Nakon otvaranja skupa radnika prisutni su upoznati s dnevnim redom. Kao predsjednica Radničkog vijeća održala sam uvodnu riječ i podnijela kratak izvještaj o dosadašnjem radu Radničkog vijeća. U uvodnoj riječi ponovno sam se osvrnula na sve ono što je prethodilo izborima za Radničko vijeće, kao i na ulogu Radničkog vijeća danas. Ponovno sam istaknula kako su izbori za Radničko vijeće i utemeljenje prvog Radničkog vijeća u tvrtki rezultat rada svih sindikata, kao i suradnje i dogovora s poslodavcem. S obzirom na to da se često događa da radnici pogrešno percipiraju ulogu i važnost Radničkog vijeća, naglasila sam da Radničko vijeće nije radničko samoupravljanje (Radnički savjet) ili ostavština iz nekog starog vremena, nego da je ono dio modernog radnog zakonodavstva u Europi i njegova je uloga unaprijediti suradnju, komunikaciju i odnose između poslodavca i radnika. Slijedom navedenog, kratko sam citirala Zakon o radu.
Zatim su predstavljeni svi članovi Radničkog vijeća, kao i povjerenici za zaštitu na radu. Radnicima je podnesen izvještaj o dosadašnjem radu. Od izbora do sada Radničko vijeće je održalo četiri sjednice. Jedna od sjednica održana je zajedno s povjerenicima za zaštitu na radu i tom prilikom smo zajednički dogovorili i pripremili teme za sastanak koji je nakon toga održan s poslodavcem. Na sastanku s poslodavcem iznijeli smo naše stavove o temama koje smatramo važnima za rad, odnose i prava radnika, kao i neke teme vezane uz zaštitu na radu. Jedan od problema čije smo rješavanje dogovorili odmah odnosi se na zaštitu na radu, točnije, zaštitu zdravlja svih radnika. Konkretno, radi se o tome da smo poslodavcu naglasili kako je hitno potrebno izvršiti temeljito čišćenje svih radnih prostora kako ne bi došlo do nepotrebnog narušavanja zdravlja radnika. Poslodavac je prihvatio ovu našu inicijativu te smo sa zadovoljstvom mogli izvijestiti radnike da je postupak rješavanja tog problema u tijeku, u što su se i sami radnici mogli uvjeriti.
Spajanje povezanih društava u jednu cjelinu
Predsjednik Uprave gospodin Marko Smetiško radnicima je podnio izvještaj o stanju i radu društva u cjelini, gdje je istaknuo da tvrtka dobro stoji, ne možemo reći izvrsno, jer svi znamo da smo i dalje u predstečajnoj nagodbi. Sve obaveze i dugove iz predstečajne nagodbe uredno podmirujemo, veliki dio duga je otplaćen, ali još je veliki ostao za platiti. Uz plaćanje svih obaveza vjerovnicima iz nagodbe radnicima se uredno isplaćuju plaće i doprinosi.
Jedan od uvjeta predstečajne nagodbe je i spajanje svih povezanih društva u jednu cjelinu. Veliki dio manjih društava je spojen još 2015. godine, a 31. kolovoza 2018. planirano je pripajanje Slobodne Dalmacije d.d. Hanza Mediji d.o.o. Gospodin Marko Smetiško naglasio je kako u iduće dvije godine poslodavac nema u planu nova otpuštanja radnika.
Iako tiskani mediji općenito bilježe pad zbog napretka i razvoja tehnologije, u našem društvu se možemo pohvaliti s rastom i napretkom pojedinih časopisa, magazina i novina kao što su “Doktor u kući”, “Auto klub”, “Sportske novosti” dok su “Gloria”, “OK”, “Jutarnji list”, “Slobodna Dalmacija” stabilni. Veliki napredak je zabilježen na internetskim portalima “100posto” i “Živim.hr”, a osluškivanjem potrebe tržišta i korisnika portala planira se pokretanje novih portala koji će nastojati ispuniti nove zahtjeve i potrebe korisnika s pregrštom korisnih i interesantnih tema i informacija. Neprekidno se ulaže u nove ideje i vizije kako u online izdanjima tako i u tiskanim izdanjima našeg društva, no svakako se mora naglasiti da sva sredstva i financiranje tih novih projekata tvrtka snosi sama.
Nakon izlaganja o poslovanju društva, predsjednik Uprave je odgovarao na pitanja okupljenih radnika. Pitanja radnika su bila usmjerena na dodatna pojašnjenja prethodnog izlaganja.
Na kraju skupa još jednom sam svima zahvalila na dolasku te istaknula kako će se skupovi radnika održavati najmanje dva puta godišnje, prema potrebi i češće, te zamolila radnike da i ubuduće prisustvuju skupovima te tako iskoriste svoje pravo i obavezu da potaknu raspravu i postave pitanja o važnim temama za sve nas.
