Hrvatski zavod za javno zdravstvo, Služba za medicinu rada (HZJZ) pokrenuo je Savjetovalište za promicanje mentalnog zdravlja te je vrlo aktivan u organizaciji seminara i radionica vezanih uz psihosocijalne rizike. Stoga su Nezavisni hrvatski sindikati u suradnji s HZJZ-om organizirali prezentaciju na temu „Mentalno zdravlje na radnom mjestu: od stigmatizacije do razumijevanja“.
Prezentaciju o mentalnom zdravlju na radnom mjestu i predstavljanje Savjetovališta održala je Helena Koren, mag. psihologije, voditeljica Odsjeka za upravljanje psihosocijalnim rizicima, Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo.
Stres kao jedan od aspekta zaštite na radu
U Zakonu o zaštiti na radu koji je stupio na snagu 2014. godine stres je konačno institucionaliziran te je prepoznat kao bitan aspekt zaštite na radu. Tako je člankom 51. Zakona o zaštiti na radu propisano da je poslodavac obvezan provoditi prevenciju stresa na radu ili u vezi s radom koji je uzrokovan osobito čimbenicima kao što su sadržaj rada, organizacija rada, radno okruženje, loša komunikacija i međuljudski odnosi, kako bi na najmanju mjeru sveo potrebu radnika da savladava poteškoće zbog dugotrajnije izloženosti intenzivnom pritisku te otklonio mogućnost da se umanji radna učinkovitost radnika i pogorša njegovo zdravstveno stanje. Stoga, ako postoje naznake stresa na radu ili u vezi s radom, poslodavac je obvezan posebnu pozornost usmjeriti na organizaciju rada i radnih postupaka (radno vrijeme, stupanj samostalnosti, radno opterećenje i drugo), radne uvjete i okolinu (izloženost radnika i poslodavca nasilnom ponašanju, buku, vrućinu, hladnoću, opasne kemikalije i drugo), komunikaciju (neizvjesnost o tome što se očekuje od posla, izgledi za očuvanjem posla ili nadolazeće promjene i sl.), te subjektivne čimbenike (emocionalni i društveni pritisci, osjećaj nemoći, osjećaj da nema dovoljno podrške i sl.).
Sve navedeno su samo opće smjernice te je svaki poslodavac dužan u skladu sa svojim mogućnostima i konkretnim potrebama provoditi mjere kako bi se očuvalo i poboljšalo mentalno zdravlje radnika. Tu važnost su prepoznali i sindikati.
Radno mjesto kao socijalna determinanta zdravlja
Radno mjesto važan je socijalni kontekst koji igra ulogu u mentalnom zdravlju pojedinca. Karakteristike radnog mjesta jedan su od čimbenika koji mogu narušiti ili unaprijediti mentalno zdravlje. Dostojanstven rad podupire mentalno zdravlje pružajući: sredstva za život, vremensku strukturu, osjećaj samopouzdanja, svrhe i postignuća, priliku za pozitivne odnose i uključivanje u zajednicu. Za osobe sa psihičkim problemima dostojanstven rad može pridonijeti oporavku i uključivanju, poboljšati samopouzdanje i društveno funkcioniranje. Loše psihosocijalno radno okruženje može ostaviti negativne posljedice na mentalno zdravlje pojedinca. No na mentalno zdravlje utječu i individualne karakteristike pojedinca, njegov doživljaj stresa i slično.
Mentalno zdravlje na radnom mjestu
Integrirani pristup mentalnom zdravlju na radnom mjestu uključuje prevenciju mentalnih poteškoća uklanjanjem/smanjivanjem psihosocijalnih rizika, promociju mentalnog zdravlja unaprjeđivanjem pozitivnih aspekata posla, prepoznavanje postojećih mentalnih problema kod radnika bez obzira na njihov uzrok.
Savjetovalište
Služba za medicinu rada i sporta, prevenciju invalidnosti i psihosocijalne rizike na radnom mjestu, Radoslava Cimermana 64a, Zagreb, pruža zainteresiranim korisnicima informacije, alate i resurse potrebne za prevenciju mentalnih poteškoća i promociju mentalnog zdravlja. Savjetovalište nudi savjetovanje radnicima, poslodavcima, stručnjacima uključenima u područje zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te drugim pojedincima prema potrebi. Rad savjetovališta uključuje individualna savjetovanja, predavanja na različite teme povezane s mentalnim zdravljem te grupne radionice na temu prepoznavanja uzroka i prevencije stresa na radnom mjestu, strategija suočavanja sa stresom u radnim i svakodnevnim situacijama.
Individualna savjetovanja se održavaju srijedom. Savjetovanje je besplatno, a termin je potrebno telefonski osigurati. Sve informacije mogu se pronaći na web stranici www.hzzzsr.hr.