Tijekom prosinca 2016. godine i siječnja 2017. godine među radnicima Model pakiranja proveden je upitnik o aktualnim problemima koje prepoznaju kod poslodavca. Anketu je ispunilo gotovo 50 posto radnika, stoga su rezultati dobiveni anketom itekako mjerljivi.
Prvi dio ankete bio je vezan uz ugovor o radu i uvjete rada. Kod poslodavca je primijećen i dalje veliki broj ugovora o radu na određeno vrijeme, premda su zakonske odredbe jasne i restriktivne po tom pitanju. Prisutan je i “rad na crno”, fiktivni ugovori o djelu, studentskom radu na tuđe ime i sl. Radnici su se nadalje izjasnili kako poslodavac radno vrijeme često najavljuje 2-3 dana unaprijed ili u zadnji čas, a suprotno zakonskim odredbama koje kažu da raspored radnog vremena mora biti najavljen barem tjedan dana unaprijed.
Drugi dio ankete se odnosio na zaštitu na radu. Čak oko 70 posto radnika je odgovorilo da neredovito dobiva zaštitnu opremu, te da je grijanje radnih prostorija u zimskim mjesecima neadekvatno.
Treći dio ankete se odnosio na materijalna prava radnika. Čak 70 posto radnika osjeća nesigurnija ili manja materijalna prava od kada nema kolektivnog ugovora kod poslodavca.
Sindikat će anketu dodatno analizirati, te s njenim rezultatima ići prema poslodavcu s ciljem pregovaranja oko potpisivanja kolektivnog ugovora.
