Nakon četiri godine radnicima Glasa Slavonije iz Osijeka ne kasne plaće. Prije nekoliko dana radnicima je isplaćena plaća za travanj 2023., pa početkom lipnja 2023. napokon nema zaostataka u isplati plaća prema radnicima. No, ubrzo slijedi plaća za svibanj.
Podsjetimo prije četiri godine i više poslodavac je počeo kasniti s isplatom plaća radnika. Nekoliko dana kašnjenja brzo se pretvorilo u nekoliko tjedana, a potom i nekoliko mjeseci. Poslodavac je više puta od strane sindikata upozoravan na kašnjenja i pozivan na redovitu isplatu, a posljednji sastanak održan je 27. ožujka 2023. godine. Tada je poslodavac izložio stanje firme potvrdivši da je odjel tiska praktički ugašen, jer je prema njegovim riječima uzrokovao velike troškove uz malu proizvodnju i produktivnost.
Za navedenog sastanka kašnjenja plaća još uvijek bila su višemjesečna. Neposredno pred sastanak poslodavac je isplatio tek preostali dio plaće za listopad i plaću za studeni 2022., te prigodnu nagradu radnicima za Uskrs. Poslodavac je na sastanku čvrsto najavio isplatiti plaće za prosinac 2022., siječanj i veljaču 2023. do kraja prvog tjedna u travnju 2023., a plaću za ožujak koja će u međuvremenu dospjeti za isplatu najavio je isplatiti do kraja travnja 2023. Izjavio je da potom planira održavati kontinuitet redovnih isplata plaća.
Kao ni nakon nekih prethodnih sastanaka, poslodavac nije u potpunosti izvršio navedeno, ali ovaj puta je ipak s vremenom, točnije s počekom lipnja 2023., napokon ušao u mjesec bez kašnjenja plaća. Sada treba održati navedeni ritam, jer uskoro slijedi dospijeće plaće za svibanj 2023. Ovo je svakako dobar znak, no tek će idući mjeseci pokazati ulazi li isplata plaća i poslovanje u redovan tempo.
Redovna isplata plaća svakako važan korak za opstanak firme, ali nije i jedini. Uslijed niskih plaća koje su kasnile mjesecima velik broj radnika, uključujući i odjel tiska jednostavno potražio bolje sutra negdje drugdje, pri čemu su morali sami otići bez otpremnina. Svake godine otišlo je nekoliko desetaka radnika, pa se njihov broj sada dobrano spustio ispod stotinu. Takav samostalni odlazak radnika u početku često odgovara poslodavcima, no sve ima svoje granice.
Stoga, uz redovnu isplatu plaća za one radnike koji su ostali, idući korak sigurno treba biti unapređivanje razine njihovih prava. Redovita i kvalitetna materijalna prava temeljna su brana današnjem odljevu radnika. Sve ostalo je nadogradnja. Toga mora biti svjestan svaki poslodavac koji dugoročno razmišlja.
