Plaće velikog broja radnika Tiska plus d.o.o. od početka godine rastu primjeno novom rastu minimalne plaće, potvrdili su predstavnici poslodavca i Sindikata grafičara i medija. U međusobnom razgovoru navedeno su na zajedničkom sastanku 22. siječnja 2024. konstatirali predsjednica uprave Tisak plus d.o.o. Helena Klarić i član uprave Ivo Lovrić, te predsjednik Sindikata grafičara i medija Darije Hanzalek, glavna sindikalna povjerenica Milena Šimundić i predsjednica radničkog vijeća Božana Perak. Dodatne informacije oko obračuna plaća naši predstavnici radnika razmijenili su s rukovoditeljicom službe ljudskih potencijala Sandom Vuković.
Imajući u vidu da su osnovica za obračun plaće odnosno koeficijenti radnih mjesta u Tisku plus dugi niz godina ostali nepromijenjeni, proteklih godina minimalna plaća postala je svojevrsna polazna točka za obračun plaća većine radnika. Obje strane svjesne su da trenutni model plaća ima nedostataka, uključujući uravnilovku na dodatak minulog rada. Poslodavac iskazuje želju razvijati i unaprijediti sustav plaća za sve zaposlene.
Primanja radnika su iznad minimalne plaće, jer se na tu bazu dodaju mnogi dodaci sadržani u Kolektivnim ugovoru, uključujući i stimulacije. Stoga je potvrđeno da će poslodavac na posljednji rast minimalne plaće sa 700 na 840 eura bruto, odnosno na tu novu bazu, nastaviti primjenjivati i sve druge postojeće dodatke. To će u suštini dovesti do realnog povećanja plaća većini radnika, prodavača, skladištara vozača i drugih, primjereno navedenom rastu. Za one s višim plaćama, koji nisu zahvaćeni ovim promjenama, poslodavac je uveo korekcije kroz određene stimulacije.
Plaće većine radnika, kojima daljnje nadogradnje polaze s minimalnom plaćom, realno bi trebale porasti za tih 140 eura bruto, a s olakšicama poreznih davanja i doprinosa u 1. mirovinskom stupu očekuje se povećanje njihovih mjesečnih neto primanja oko 120 eura. Uz navedeno, vozačima se dodatak za otežane uvjete rada povećava sa 15% na 20%.
Sva povećanja procijenjena su u okviru parametara dosadašnjeg opsega i kvalitete rada radnika. Sami neto iznosi ovise o konkretnim činjenicama na strani radnika, od mjesta prebivališta do obveza uzdržavanja.
Poslodavac je najavio da će o samim promjenama educirati svoje rukovoditelje, ali i da će kroz nekoliko tjedana nastojati kratkim prezentacijama educirati i radnike te im dati odgovore na njihova pitanja vezana uz promjene i obračun plaća.
