Priručnik za male poslodavce i njihove radnike

Često su mali poslodavci u nedoumici kako urediti i provoditi zaštitu na radu u svojoj tvrtki ili obrtu, kako bi udovoljili propisima i mirno dočekali eventualni nadzor inspektora Državnog inspektorata.

Zakon o zaštiti na radu (NN 59/96., 94/96., 114/03., 86/08.), u pojedinim odredbama, klasificira obveze poslodavca prema broju zaposlenih, i to na poslodavce koji zapošljavaju do 20 radnika, kod kojih je zaposleno do 50 radnika, čiji broj zaposlenih radnika je veći od 50, te koji zapošljavaju više od 250 radnika.

Po logici stvari, mali su poslodavci u principu oni koji zapošljavaju do 50 radnika. Što, dakle, takav poslodavac mora osigurati i provesti u domeni sigurnosti i zdravlja radnika. Ovaj kratki i sažeti prikaz interesantan je i za zaposlene radnike kod takvog poslodavca, jer dobivaju uvid u radnje koje poslodavac mora provesti u području zaštite na radu. To je još značajnije, jer kod malih poslodavaca u načelu ne postoji sindikalna organizacija.

Tablični pregled obveza malog poslodavca i mjera koje mora provoditi radi sprečavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u vezi s radom te zaštite radnog okoliša:

1. PROCJENA OPASNOSTI – da

2. PRAVILNIK O ZAŠTITI NA RADU – ne, ako poslodavac zapošljava do 20 radnika

3. UPUTE ZA SIGURAN RAD – da, na mjestu rada

4. OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAČIN – da

a) poslodavca i njegovih ovlaštenika iz zaštite na radu

b) radnika za rad na siguran način (posebno za radna mjesta s računalima)

5. ISPITIVANJE RADNOG OKOLIŠA – ovisno o štetnostima na radnim mjestima (prema Procjeni opasnosti)

6. ISPITIVANJE ORUĐA ZA RAD S POVEĆANIM OPASNOSTIMA – ako takva postoje (prema Procjeni opasnosti)

7. POSLOVI S POSEBNIM UVJETIMA RADA – prethodni i povremeni liječnički pregledi radnika koji rade na tim poslovima

(prema Procjeni opasnosti)

8. OSOBNA ZAŠTITNA SREDSTVA – popis poslova/radnih mjesta na kojima poslodavac mora radnicima osigurati odgovarajuća osobna zaštitna sredstva (prema Procjeni opasnosti)

9. EVIDENCIJE IZ PODRUČJA ZAŠTITE NA RADU – da: vođenje propisanih evidencija o osposobljenosti radnika za rad na siguran način, o ispitivanju oruđa za rad s povećanim opasnostima, o pregledima strojeva, aparata i instalacija, o ispitivanju radnog okoliša, o pregledima radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada…

10. MEDICINA RADA – da, potreba sklapanja ugovora sa specijalistom medicine rada u vezi preventivnog djelovanja te pokrivanja područja ozljeda na radu/profesionalnih bolesti

11. DUŽNOSTI PREMA TIJELIMA NADZORA – da, inspekcija rada (područje zaštite na radu), inspekcija posuda pod tlakom…

a) osnivanje i vođenje Knjige nadzora

b) izvješćivanje inspekcije u slučaju smrtne, teže ili grupne ozljede na radu

c) izvješće o ozljedama na radu u proteklom godišnjem razdoblju

12. POVJERENIK RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU – da, kod poslodavca koji zapošljava 20 ili više radnika

13. OBAVLJANJE POSLOVA ZAŠTITE NA RADU – da – sam poslodavac (osposobljenost prema Pravilniku NN 114/2002.)

– njegov ovlaštenik (osposobljenost kao gore)

– ovlaštena fizička osoba

– ovlaštena ustanova/trgovačko društvo za zaštitu na radu.