Na inicijativu Sindikata grafičara i medija 22. siječnja 2026. održan je sastanak predstavnika Sindikata sa upravom i predstavnicima poslodavca Tisak plus.
Temeljni povod sastanku bio je nastavak razgovora o razvoju plaća prodavača i drugih radnika s obzirom na porast minimalne plaće u 2026. a koji, kako su predstavnici sindikata bili upozoravali još prilikom kolektivnih pregovora, već dijelom poravnava razrede plaća prodavača te drugih radnika. Predstavnici sindikata upozorili su da prema prvim isplatama iskustvo prodavača odnosno radni staž kod poslodavca ne podiže njihovu plaću odnosno prelazak u viši razred u očekivanoj mjeri.
Ne preuzimajući još kao obvezu, predstavnici poslodavca izvijestili su da razmatraju da se od u proljeća 2026. povećaju vrijednosti viših razreda kako bi ostale slične razlike. Napraviti će se i analiza odgovara li pomak prodavača prema stažu kod poslodavca u viši razred ono što je očekivano iz pregovora. U tijeku je izrada sistematizacije radnih mjesta. Predstavnici sindikata i radničkog vijeća potvrdili su važnost sustavne i jasne sistematizacije svih radnih mjesta kao osnove za kvalitetniji i transparentan razvoj plaća.
Sindikat je upozorio na otvoreno pitanje viškova i manjkova sati iz nejednakog rasporeda radnog vremena, koji se izgleda provlači preko propisanih vremenskih granica. Iz razgovora s radnicima uvidjelo se da im se iz ranijih godina povlači nedostatak sati koji se onda nivelira viškom sati u sezoni. Obrnuto pitanje postoji i na način da se višak sati prenosi preko propisanih vremenskih okvira. Sindikat je upozorio kako ne vidi da ciklus nejednakog rasporeda radnog vremena može trajati duže od godinu dana, te se istekom svakog ciklusa treba „povući crta“, višak sati platiti a manjak sati brisati te potom „od nule“ krenuti u novi ciklus. Predstavnici poslodavca izvijestili su da trenutno mnogi radnici koriste slobodne dane i sate, te je načelno dogovoreno da će se u proljeće ponovno aktualizirati ovo pitanje imajući u vidu novo stanje. Sindikat ostaje pri stavu da je potrebno utvrditi jasne cikluse u kojima će se provoditi nejednaki raspored, s maksimalnim trajanjem ciklusa od godinu dana.
Sindikat je ponovio i povezano pitanje viška sati radnika koji su prešli u DTM, a kasnije u Hrvatsku poštu gdje poslodavac ne primjenjuje nejednaki raspored (istina, u nekim situacijama treba korigirati evidencije na stvarno stanje). Trenutno svaki od ovih poslodavaca prebacuje odgovornost na drugog, iako prema odredbama o prijenosu djelatnosti svi poslodavci odgovaraju solidarno prema radnicima. Vjerojatno će Sindikat pokušati okupiti predstavnike sva tri poslodavca kako bi se pokušao postići konstruktivan dogovor. Moguće je da će ovi radnici na kraju naknadu tražiti putem suda, pri čemu je zasad važno da čuvaju relevantne obračune plaća.
Potvrđeno je da se, u organizaciji radničkog vijeća i poslodavaca, planira održati skupove radnika u proljeće ove godine. Imajući u vidu promjene koje su se dogodile proteklih godinu dvije, važnost prezentacije poslovnih planova i odgovore na upite radnika, Sindikat je svakako pozdravio skupove radnika. Pritom se pozivaju i radnici da se odazovu skupovima, da na njima budu aktivni, da iskazuju svoje stavove i postavljaju pitanja.
