Sastanci u Splitu, Kninu, Šibeniku

Sastanci u Splitu, Kninu, Šibeniku
Predbožićno vrijeme iskoristili smo za obilazak našeg članstva u Splitu, Kninu i Šibeniku. U želji da članove što bolje informiramo o aktualnostima u sindikatu i Tisku, organizirali smo sastanak na kojem je bio prisutan predsjednik Sindikata grafičara Darije Hanzalek, glavna sindikalna povjerenica Tatjana Dretar i predsjednica radničkog vijeća Nada Poldrugač. 
Članstvo smo ponovno uputili na važnost sindikata. Podsjetili smo ih na materijalne pomoći koje mogu primiti kao članovi sindikata:

pomoć za bolovanje duže od 90 dana, pomoć za smrt užeg člana obitelji, pomoć za rođenje djeteta, pomoć za smrt člana, te im dali izvještaj o isplati pomoći iz sredstava podružnice i sredstava fonda solidarnosti. Ukupno je našim članovima bilo isplaćeno 170 pomoći. 

osim pomoći sindikat našim članovima nudi besplatnu radno-pravnu zaštitu te naše članove prema potrebi zastupa na sudu. Uputili smo ih u dogovor da će naša pravnica Matea Mikić ubuduće prema potrebi dolaziti u prostore Tiska, te našim članovima odgovarati na pitanja vezana za radno-pravne odnose.

nudimo sindikalne pozajmice

nudimo kupnju u Planet obući, a preko obustave na plaći

ponovno smo naglasili važnost Kolektivnog ugovora te smo prisutnim članovima podijelili letak s osnovnim materijalnim pravima koja proizlaze isključivo iz Kolektivnog ugovora

pozvali smo članove na sindikalne igre koje će se sljedeće godine održavati u Zatonu kod Zadra.
Uputili smo članove u aktualnosti u Tisku. 
Nakon što su bile javno objavljene tražbine, sredinom studenoga potpredsjednica Vlade i ministrica gospodarstva, poduzetništva i obrta gđa Martina Dalić, održala je sastanak s predstavnicima sindikata koji djeluju unutar grupacije Agrokora. Na taj sastanak pozvan je i izvanredni povjerenik g. Ante Ramljak. Svrha sastanka bila je da nas se informira o planovima izvanredne uprave u nadolazećem razdoblju te nam je napomenula da će vrijeme pokazati je li lex Agrokor bio dobro rješenje. Za sada je mišljenja da je taj zakon bio jedino ispravno rješenje, da se u tom trenutku nije devastirala hrvatska ekonomija. Istaknula je da je cilj bio očuvanje radnih mjesta, da radnici dobiju plaće jer da je koncern stavljen u stečaj, dogodio bi se kolaps u sustavu, ne samo za koncern, nego i za radnike koji rade u kompanijama dobavljača. Mišljenja je da su samim nastupom zakona sačuvana radna mjesta i sačuvana je poslovna aktivnost. Početkom prosinca zakon je ušao u treću fazu provedbe, a to je nagodba s vjerovnicima. Gđa Dalić je u više navrata naglasila da će u toj fazi glavnu riječ voditi vjerovnici i da nijedan instrument, nijedan zakon u Hrvatskoj neće moći natjerati da vjerovnici naprave nešto što ne žele. Uloga države u ovom trenutku je da vjerovnike usmjerava u tom procesu. Prema njezinom izlaganju, vjerovnici će vjerojatno dio sredstava otpisati, a dio će se pretvoriti u vlasništvo. Rezultate dogovora ćemo saznati krajem siječnja ili početkom veljače. 
Prema riječima izvanrednog povjerenika Ramljaka i predsjednika Uprave Tiska Danka Duhovića neće biti masovnog otpuštanja radnika unutar kompanije te će se u Tisku, ako za to postoji potreba, radnici samo organizacijski presložiti.
Nakon što smo naše članove uputili u tijek događanja u sindikatu i kompaniji, članovi su nam iznosili probleme s kojima se susreću u svom radu. Problemi koje prodavači najčešće spominju su: plaća; sezona i rad tijekom sezone; polaganje novca u trezore; sitan novac; korištenje godišnjeg odmora; prijevoz.
Probleme s kojima se susreću naši članovi u najkraćem ćemo mogućem roku prenijeti upravi te članovima uputiti povratnu informaciju o mogućnosti rješavanja.
Druženje u Splitu dalo nam je priliku da se pozdravimo s našom dugogodišnjom članicom Blagom Škrobicom, koja nakon dugogodišnjeg rada u Slobodnoj Dalmaciji i Tisku odlazi u zasluženu mirovinu.
U razgovoru s našim članovima pokazalo se da je bitno kontinuirano upućivati i ponavljati prava iz kolektivnog ugovora. Razmijenili smo mnoštvo informacija te opet zaključili da je neposredan kontakt s članovima, stvaranje pripadnosti kroz kontakt, informiranje članova o događanjima u kompaniji, vrlo bitan temelj za uspješan rad sindikata.