Seminar podružnice Tisak – Cilj je zadovoljan radnik  

Seminar podružnice Tisak – Cilj je zadovoljan radnik  

Seminar za 25 predstavnika radnika i aktivista Sindikata grafičara i medija u podružnici Tisak plus, održan je u Mariji Bistrici, 12.-14. travnja 2024. godine, uz vođenje glavne sindikalne povjerenice Milene Šimundić i predsjednika Sindikata Darija Hanzaleka.

Prvi dio seminara činili su razgovori o Poslovanju organizaciji i perspektivama Tiska plus d.o.o. s osvrtom na prava radnika. Svoja izlaganja pružili su Ivo Lovrić član uprave, Sanda Vuković rukovoditeljica službe ljudskih potencijala, Ivan Mudrinić direktor Sektora maloprodaje i Vanja Spajić direktor Sektora logistike.

Pozicija društva i trendovi u poslovanju

Tisak plus ima stabilnu poziciju kao cjelovita kompanija i svoje mjesto u Fortenova grupi. Tiskovine koje su desetljećima bile glavna i vrlo profitabilna roba Tiska nažalost su i dalje u konstantnom padu. To je opći trend koji je svima već dobro poznat. Da bi osigurao budućnost, Tisak stalno nudi nove proizvode s kojima će osigurati druge pozitivne trendove.

Radnici i njihovi predstavnici već su odavno prihvatili nužnost prilagodbe rada prodaji novih asortimana i usluga. No, potrebno da se napori i znanja radnika maksimalno valoriziraju, kako bi radnici bili motivirani, ali i ostali u firmi dugoročno. Kao i kod mnogih drugih poslodavaca vremena su se promijenila. Danas je fluktuacija radnika vrlo visoka. Velika energija troši se na osposobljavanje novih radnika od kojih od kojih se opet svi ne zadrže dovoljno dugo. Iskusan dugogodišnji radnik najveća je vrijednost za Tisak, iskazali su predstavnici radnika a s čime su se složili i predstavnici poslodavca.

Rješavati aktualna pitanja i razvijati prava radnika

Mjere za stimuliranje radnika važne su, iako se kroz nedavne razgovore proteže shvaćanje da svaka plaća treba biti kvalitetna, a posao čini sav njegov opseg odnosno usluge koje se pružaju. Problem uravnilovke koja nastaje zbog ubrzanog rasta minimalne plaće kojeg predugo ne prati rast osnovice plaća i dalje stoji. Pretežit dio radnika u suštini ima jednak start na kojeg idu daljnje nadogradnje, ali neke se poput minulog rada zbog niske osnovice i koeficijenata jednostavno gube. Plaća se ove godine uvećala za porast nove baze minimalne plaće, što je korak naprijed u razini prava, ali i dalje ostaje problem iste i veće uravnilovke, pa je sada nemoguće kvalitetno pregovarati o konkretnim plaćama radnika samo kroz koeficijente i osnovicu. Poslodavac je svjestan ovih problema. Oni se mogu otkloniti samo kroz temeljitu promjenu sustava obračuna plaća, za što je u suštini potrebno predvidjeti znatna dodatna sredstva. Uskoro slijede kolektivni pregovori u kojima će biti ponovno aktualizirana ova pitanja.

U razgovoru o trenutno aktualnim pitanjima u radu, predstavnici radnika istaknuli su da je danas pretežito riješen raniji problem dostave prevelikih količina robe na kioske odjednom. Prodavači se sada često žale na pojedine vanjske dostavljače s kojima Tisak surađuje na određenim projektima dostave, zbog neprimjerenog ponašanja ili povrata prekomjernih količina nedostavljenih paketa. Ova pitanja rješavaju se u konkretnim slučajevima. Kod većine vozača riješeno je pitanje evidencije njihovog radnog vremena odnosno sati, no u pojedinim slučajevima s obzirom na različito vremensko trajanje pitanja su i dalje otvorena.

Zadovoljstvo radnika treba konstantno graditi na dva kolosijeka; razvojem razine materijalnih i drugih prava, ali i stalnom aktivnom rješavanju svih konkretnih problema u svakodnevnom radu.

Dobro poznavanje radnog prava

Img 20240413 185900 Resized 20240516 034706900

Putem zabavnog i edukativnog Pub kviza sudionici podijeljeni u grupe natjecali su se u poznavanju novog Zakona o radu s osvrtom na njegove najnovije izmjene i dopune. Natjecanje se kroz cijelu subotu pretvorilo u aktivnu i intenzivnu raspravu i učenje. Sudionici su odgovarali na niz pitanja, a time i naučili, tj. potvrdili ono najvažnije, kako bi svojim znanjem mogli pridonijeti boljitku svojih članova, pazeći da se ispravno primjenjuju odredbe Zakona o radu i drugih pravnih izvora kod poslodavca gdje su zaposleni.

Od četiri grupe; Šljakerice, Večernji akumulator, Akumulatori  i Jagodica, pobjedu je u samom finišu odnijela grupa Akumulatori sa 70 bodova, kojima je očito ostalo malo više struje u moždanim vijugama od Večernjeg akumulatora koji im je za petama zaostao samo 2 boda.