Pet blagajnica u španjolskom supermarketu dobilo je otkaz jer ih je poslodavac tajno snimio u krađi. Nakon što su španjolski sudovi zaključili kako su s pravom dobile otkaz u poštenom suđenju, obratile su se Europskom sudu za ljudska prava, koji im je dao za pravo da im je povrijeđeno pravo na poštovanje privatnosti na radnom mjestu. Španjolska im mora platiti 4000 eura štete.
Nezakonito postavljanje kamera
Povod za postavljanje kamera bili su utvrđeni gubici. Tvrtka je upozorila radnika na vidljive kamere, ali je prešutjela one skrivene. Nakon nekoliko tjedana blagajnice su pozvane na razgovore, kad su im u nazočnosti predstavnika sindikata pokazane snimke. Snimljene su kako pomažu kupcima i kolegama u krađi. Tri od njih pet sklopile su nagodbu s poslodavcem da neće voditi radni spor zbog otkaza. Ali kasnije su sve vodile radne sporove u kojima su sudovi prihvatili snimke kao zakonit dokaz.
Tri su radnice pred Europskim sudom tvrdile kako su nagodbu s poslodavcem potpisale pod prijetnjom kaznenog progona. Stoga su tvrdile kako otkaz ne treba biti prihvaćen kao pošten. Za španjolske sudove vremenski ograničeno snimanje bilo je opravdano zbog sumnje u krađe, jer alternativnog rješenja nije bilo, pa je tajno snimanje bilo opravdano, nužno i razmjerno svrsi.
Europski sud je ustvrdio da je poslodavac blagajnice morao izvijestiti o videonadzoru, a to nije učinio. Također, zaključeno je kako je poslodavac mogao svoje pravo zaštititi i drugom mjerom kojom se ne zadire u privatnost radnika. Zaključeno je da španjolski sudovi nisu vodili računa o ravnoteži između privatnosti radnika i prava poslodavca da zaštiti svoju imovinu.
Ali, unatoč tome, Europski sud je utvrdio da su radnice imale pošteno suđenje jer su mogle osporavati snimku i sporazum koji su potpisale, a otkaz se temelji, ne samo na tome, već i svjedočenjima drugih radnika.
