Pored toga što radno mjesto mora udovoljavati ergonomskim zahtjevima, kako bi se izbjegle štetnosti po zdravlje, a naročito značajnije opterećenje kralježnice, za potpuniju zaštitu poslodavac je dužan osigurati preglede vida zaposlenika kod specijalista medicine rada. Pregledima vida podliježu zaposlenici koji pri obavljanju poslova koriste računalo sa zaslonom ukupno 4 ili više sati tijekom dana. Da bi utvrdio koji zaposlenici moraju pristupiti liječničkom pregledu, poslodavac mora pokrenuti izradu revizije Procjene opasnosti, kojom će se utvrditi na kojim poslovima zaposlenici rade s računalom više od 4 sata dnevno. Dakle, radi se o poimeničnom popisu, te ukupnom broju zaposlenika koji moraju obaviti pregled vida. To je značajni podatak za poslodavca, jer treba planirati troškove pregleda koje obavezno snosi poslodavac, kako je propisano odredbom članka 16.Zakona o zaštiti na radu.
Preventivne preglede vida zaposlenika poslodavac mora osigurati:
prije početka zapošljavanja na radnom mjestu s računalom;
najmanje svake dvije godine za zaposlenike koji koriste korekcijska pomagala (naočale, leće
);
na zahtjev radnika, zbog tegoba koje bi mogle biti posljedica rada s računalom (zaslonom).
Ukoliko specijalist medicine rada prilikom pregleda vida utvrdi potrebu specijalističkog pregleda, zaposlenici imaju pravo i na pregled vida kod specijalista oftalmologa.
Rokovi provedbe
Navedena posebna pravila zaštite na radu donio je Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom, koji je objavljen u “Narodnim novinama “,br.69 od 6.lipnja 2005.,a stupio je na snagu 14. lipnja 2005.godine.Zakonodavac je u pogledu primjene odredbi članaka 5.i 10.spomenutog Pravilnika, koji govore o obvezi poslodavca da izradi procjenu opasnosti i provede preglede vida zaposlenika, odredio poček od dvije godine. Kako je istekao rok (14.lipnja 2007.) do kojeg poslodavac mora imati izrađenu procjenu opasnosti, te provesti liječničke preglede, određene stručne službe dužne su upozoriti poslodavca na njegove obveze.
Na provedbu ovih propisanih mjera iz domene zaštite na radu naročito treba ukazivati stručnjak zaštite na radu, povjerenici radnika za zaštitu na radu i sindikalni povjerenici.
Osposobljavanje
Pored navedenog, poslodavac je obvezan posebnim pravilima zaštite na radu osigurati upoznavanje zaposlenika sa svim okolnostima i zahtjevima glede sigurnosti i zaštite zdravlja pri radu s računalom. Pojednostavljeno rečeno, svi zaposlenici koji rade s računalom, moraju se osposobiti iz te domene.
U svrhu smanjenja opterećenja vida pri radu s računalom, poslodavac treba omogućiti organizacijom rada da se ovi poslovi tijekom rada povremeno izmjenjuju s drugim aktivnostima. U protivnom, poslodavac treba zaposlenicima tijekom svakog sata osigurati odmore u trajanju od najmanje 5 minuta. Preporučuje se i organiziranje posebnih vježbi rasterećenja vida.
