AKD, Zagreb – Nakon mnogo sastanaka ipak dogovor

Odlukom Sindikalnog povjereništva AKD-a o produženju i izmjenama postojećeg Kolektivnog ugovora, te dopisom u kojem se poslodavac obavještava o tome, počela je procedura predviđena člancima Kolektivnog ugovora AKD-a. Prijedlog izmjena KU obaju pregovaračkih timova dan je na prvom sastanku, a potom su na nekoliko sastanaka razgovarali i argumentirali svoje zahtjeve i predložene izmjene.

Nakon nekoliko sastanaka izdvojio se problem porasta visine najniže osnovne plaće, koji je doveo, zbog odbijanja poslodavca, do referenduma, na kojem se članstvo izjasnilo da će porast plaće, ako treba, riješiti i industrijskim akcijama.

Pregovorima su dogovorene sljedeće promjene: radnicima kojima do starosne mirovine nedostaje pet godina, neće se smanjiti plaća u slučaju rasporeda na drugo radno mjesto, a visina će pratiti porast prosječne plaće društva; iznos pojedinačne stimulacije radnika bit će objavljen na oglasnim pločama društva; odredbe o zaštiti dostojanstva radnika bit će sastavni dio Kolektivnog ugovora i prenesene iz Pravilnika o radu; uvodi se, prije javnog oglašavanja, interno oglašavanje, odnosno obavještavanje svih radnika o slobodnim radnim mjestima; dodaje se članak kojim sva pisana i usmena upozorenja na obveze iz radnog odnosa, te druga upozorenja, koja je poslodavac izrekao prema radniku zbog povreda radnih obveza i sličnih razloga, zastarijevaju u roku dvije godine od dana njihovog donošenja, a nakon čega se brišu iz kadrovske evidencije.

Porast plaće dogovoren je na način da će se osnovna plaća radnika povećati za stalni mjesečni dodatak u iznosu od 300,00 kuna za radnike na radnim mjestima s koeficijentom složenosti od 1,00 do uključivši 2,00,a za iznos od 200,00 kuna za radnike na radnim mjestima s koeficijentom složenosti iznad 2,00,iznos najniže osnovne plaće, koji se množi koeficijentom složenosti, ostaje isti.

Jedan od zahtjeva Sindikata bio je i utvrđivanje postotka povećanja plaće po osnovi težih uvjeta rada za pojedina radna mjesta. Zahtjev je prodiskutiran i argumentiran, ostao je neriješen, jer za njegovo rješenje treba više vremena, ali su se pregovarači obvezali da će ga riješiti.

Pregovarački tim Sindikata činili su Davor Hajnić, Damir Pušić, Davorin Šaramo, Darije Hanzalek i Boris Šifter. Poslodavca su zastupali Blaž Sviličić, Doroteja Lesjak, Vinko Pomenić i Snježana Renko Golubić, a u kriznim trenucima u pregovore su se uključili i predsjednik Sindikata Stjepan Kolarić i direktorica društva Mirjana Kovačević.

Kolektivni ugovor potpisan je 07.veljače ove godine, a sklopljen je na period od godinu dana.