Bakrotisak, Garešnica – Sastanak predstavnika sindikata sa vlasnikom i novom upravom

Prije nekoliko mjeseci promijenjena je uprava društva Bakrotisak d.d. iz Garešnice. Umjesto dosadašnjeg direktora Marinka Buzuka, imenovana je tročlana uprava s predsjednikom Damirom Jambrekom, te članovima Mirkom Briškim i Ivom Keškić.

S obzirom da su odnosi s prethodnim direktorom imali dosta tenzija i povišenih tonova, sa sindikalne strane predložen je sastanak na kojem bi se (uz sindikalne povjerenike koji su već ostvarili kontakte) nova uprava upoznala s predsjednikom i predstavnicima stručnih službi na razini Sindikata grafičara, sve to s ciljem da se uspostave kvalitetnijeg socijalnog dijaloga i suradnje.

Zajednički sastanak održan je 6. veljače 2013. godine, te su njemu ispred Sindikata grafičara prisustvovali predsjednik Stjepan Kolarić, voditelj plaća i kolektivnog ugovaranja Boris Šifter, voditelj radno-pravne zaštite Darije Hanzalek, glavni sindikalni povjerenik podružnice Martin Severović i sindikalni povjerenik ili član RV Branko Vusilović. Poslodavca Bakrotisak d.d. predstavljali su predsjednik Uprave Damir Jambrek, član Uprave Mirko Briški, a pridružio im se većinski vlasnik i predsjednik nadzornog odbora Miroslav Budimić.

Predstavnici poslodavca izvijestili su o nepovoljnom poslovnom okruženju, koje karakterizira kompetitivnost konkurencije, sve veći zahtjevi kupaca za promptnosti, kvalitetom i nižim cijenama, dok s druge strane raste cijena sirovina i energenata. Unatoč tome stanje u poduzeću je stabilno, te su poslovni planovi okrenuti razvoju. Ohrabrujuće jest da, ne samo uprava, nego i većinski vlasnik imaju ozbiljne i konkretne razvojne planove poduzeća, te već rade na ulaganjima u strojni park i proizvodne kapacitete, podizanje razine efikasnosti, ali i sigurnosti te uvjeta rada. Naglašeno je da poslodavac namjerava u pogledu poštivanja prava radnika nastupati transparentno bez zakidanja, uz otvorenost komunikacije s radnicima i njihovim predstavnicima.

Predstavnici sindikata naglasili su važnost otvorenog socijalnog dijaloga između radnika i njihovih predstavnika s predstavnicima poslodavca. Iako sve promjene nisu moguće odmah, predstavnici sindikata ocjenjuju da se dolaskom nove uprave osjećaju pozitivni pomaci u radnoj klimi, te da se otvaraju bolji uvjeti za suradničke odnose. Naglasili su kako je svakodnevni razgovor i otvoreni kontakt vrlo važan za obje strane, pa ga treba kontinuirano unaprjeđivati. Obje strane složile su se da u svakom proizvodnom procesu radnik ima presudan značaj, zbog čega se treba zajednički raditi na jačanju socijalnog dijaloga i svakodnevnom rješavanju otvorenih pitanja.

S obzirom na prirodu sastanka, nije bilo puno govora o konkretnim pitanjima, od kojih je dio i riješen posljednjih mjeseci. No značaj ovo sastanka jest u tome što je obostrano potvrđena spremnost na otvoreni i suradnički odnos, čime je postavljena platforma za daljnji rad i rješavanje konkretnih pitanja koja se svakodnevno javljaju.