Europa treba oporavak za sve, a ne samo za one koji su već bogati
Europska konfederacija sindikata na sastanku svog Izvršnog odbora dogovorila je kako će se u 2017. godini tražiti povećanje plaća za europske radnike. Ono je u potpunosti opravdano kako bi se rješavala rastuća nejednakost i siromaštvo zaposlenih te generirao rast i oporavak za sve. Više novca koji bi se dao radnicima cijelo će gospodarstvo pokrenuti učinkovitije nego trenutačne mjere kao što su rezanja poreza i javne potrošnje i dat će poticaj i poslovnoj zajednici i radnicima.
Vrijeme je za radnički oporavak
Profili i plaće menadžera su se odavno oporavili od krize, ali plaće radnika se još uvijek nisu vratile na razinu prije krize. Jedan od tri radnika bori se kako bi preživio, rekao je glavni tajnik Europske konfederacije sindikata Luca Visentini.
Tražit će se povećanje plaća gdje god je to moguće. Najučinkovitiji način za postizanje povećanja plaće je kroz kolektivno pregovaranje između sindikata i poslodavaca, ali moramo gledati i tražiti povećanje minimalne plaće tamo gdje kolektivnog pregovaranja nema, ističe konfederalna tajnica Esther Lynch. Europska konfederacija sindikata tvrdi da Europska unija i nacionalne vlade trebaju poticati kolektivno ugovorena povećanja plaća kao način poticanja rasta te trebaju učiniti više na promicanju pregovora između sindikata i poslodavaca.
2017. – godina rasta plaća
Europska konfederacija sindikata će u suradnji s europskim sektorskim sindikatima i nacionalnim središnjicama istraživati razlike u plaćama u Europi, uključujući plaće koje su niže od produktivnosti, kompanije koje odražavaju neumjereno visoki udjel profita umjesto da ga dijele s radnicima kroz veće plaće, kompanije koje imaju pretjerani jaz između plaća onih koji su na vrhu i slabije plaćenih radnika, nepravedne razlike u plaćama između sektora u različitim zemljama, te zemlje s izrazito niskom minimalnom plaćom ili nepravednim izuzecima od minimalne plaće. Svi radnici zaslužuju povećanje plaća, a neki zaslužuju i veća povećanja kako bi se smanjio jaz između većih i manjih plaća.
