Minimalna plaća za 2024. g. 840 eura bruto

Minimalna plaća za 2024. g. 840 eura bruto

Vlada je donijela Uredbu o visini minimalne plaće za 2024. godinu kojom se minimalna plaća određuje u iznosu od 840 eura bruto, a neto minimalac trebao bi biti oko 677 eura. Sadašnji iznos minimalne plaće je 700 eura bruto, tako da minimalac raste za 140 eura bruto ili 20 posto. Uredba će biti objavljena u Narodnim novinama, a stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine.  Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić rekao je da je udio minimalne plaće u prosječnoj plaći porastao na više od 54 posto.
Neto minimalna plaća će po njegovim riječima iznositi približno 677 eura, što je povećanje u odnosu na 2023. godinu za više od sto eura.

Treba imati na umu da minimalna plaća nije osnovica za izračun plaće. Minimalna plaća je minimum koji radnik treba primiti kod poslodavca za obavljeni rad. Umnoškom koeficijenta i osnovice plaća radnika može faktički biti manja od minimalne plaće, no poslodavac je dužan radniku isplatiti najmanje minimalnu plaću.

Ne ubrajaju se u iznos minimalne plaće

Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike je mišljenja da se povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, otežanih uvjeta rada, noćnog rada i rada nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, ne ubrajaju u iznos minimalne plaće.

Otežanim uvjetima rada se smatraju oni uvjeti koji su određeni zakonom, Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili drugim propisom koji poslodavca obvezuje. Prema navodima Ministarstva, iz iznosa minimalne plaće se isključuju sva povećanja koja pripadaju s osnove rada u uvjetima koji se po svojim obilježjima smatraju otežanim i za koje je predviđeno povećanje plaće jednim od akata koji obvezuju poslodavca. Prema tome, neovisno o tome sva povećanja plaće, na koja radnici imaju pravo s osnova otežanih uvjeta rada, neovisno o njihovom nazivu, ne ulaze u minimalnu plaću, već se moraju obračunati na iznos minimalne plaće.

Iako pozdravljamo svako povećanje minimalne plaće, postoji opravdana bojazan da će se minimalna plaća izjednačiti s plaćama koje su sukladno sistematizaciji radnih mjesta kod poslodavaca određene u većem iznosu. Minimalna plaća raste puno brže od realne plaće i stoga bi se moglo dogoditi da radnici više neće imati interesa raditi poslove veće složenosti jer neće imati značajnije povećanje plaće, a odgovornost će biti veća. Rješenje bi moglo biti povećanje plaća svim radnicima sukladno rastu minimalne plaće, no bojimo se da je tako nešto teško ostvarivo.