Tijekom 2005. godine stručnjaci Europske komisije Harry Bocksteins i Sandra Vermuijten izradili su strategijsku studiju pod nazivom “Analiza uloge i budućeg razvoja sindikata na Zapadnom Balkanu”. Predmetna studija izrađena je kako bi se dobio uvid u ulogu, funkcioniranje i način daljnjeg razvoja, rada i uloge sindikata u zemljama Zapadnog Balkana (Hrvatskoj, Albaniji, Bosni i Hercegovini, Makedoniji, Srbiji i Crnoj Gori, Kosovu i Republici Srpskoj).
Socijalni dijalog – pokretačka snaga gospodarskog razvoja
Naime, Europska Komisija neprestano naglašava vitalnu ulogu socijalnog dijaloga kao bitne pretpostavke za bolje upravljanje reformama, i kao bitne pokretačke snage u procesu gospodarskih promjena i modernizacije. Socijalni dijalog je bitna sastavnica Europskog Socijalnog modela. Taj model, međutim, ne samo da zahtijeva postojanje odgovarajućih institucija za vođenje socijalnog dijaloga, već također zahtijeva postojanje socijalnih partnera koji će biti sposobni analizirati politički, gospodarski i socijalni razvoj, pružiti odgovarajuće usluge svojim članovima i surađivati sa svojim partnerima.
U cilju izrade predmetne studije gospodin Harry Bocksteins, stručnjak Europske, posjetio je socijalne partnere u Hrvatskoj te se u razdoblju od 16. do 20. ožujka 2005. godine susreo sa svakom od sindikalnih središnjica. Prethodno je svaka od središnjica odgovorila na dostavljeni joj upitnik u kojem je ukratko opisala organizaciju i način rada organa središnjice, aktivnosti i program rada, ulogu središnjice u procesu socijalnog dijaloga, odnos prema drugim organizacijama itd. Predstavnici svake središnjice morali su također odgovarati na postavljena pitanja u vezi tema kao što su mišljenje i stav središnjice o socijalnom dijalogu i socijalnim partnerima u Hrvatskoj, o zakonodavnom okviru i viziji socijalnog dijaloga, o identitetu i radu središnjice itd.
UNI-Cro po mišljenju Europske unije odmah iza SSSH!
Temeljem dostavljenih odgovora na postavljena pitanja u upitniku i provedenog intervjua sa predstavnicima svake sindikalne središnjice, o svakoj od šest sindikalnih središnjica iznijeto je mišljenje. Savez samostalnih sindikata ocijenjen je najboljom ocjenom (1), dok je UNI-Cro na mjestu iza SSSH (2), a najlošije je ocijenjen URSH (4).
U predmetnoj studiji stručnjaci Europske komisije ujedno preporučaju i odgovarajuće mjere kojima bi se poboljšala efikasnost institucionalnog okvira za vođenje socijalnog dijaloga (kroz utvrđivanje kriterija reprezentativnosti socijalnih partnera; snaženje bipartitnog socijalnog dijaloga; promicanje kolektivnog pregovaranja), kao i mogućnosti i snaga udruga sindikata i poslodavaca (kroz kontinuiranu edukaciju predstavnika sindikata i poslodavaca, tehničku i financijsku pomoć socijalnim partnerima).
Odlična ocjena Sindikata usluga UNI-Cro u odnosu na ocjene ostale četiri sindikalne središnjice potvrđuje da Sindikat usluga UNI-Cro ide dobrim putem i da se i u Europskoj uniji prepoznaju njegova dobra organiziranost, ideje i ciljevi.
