Dana 7. prosinca 2012. godine u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava održan je radno-konzultativni sastanak ministra rada i mirovinskoga sustava prof.dr.sc. Miranda Mrsića sa predstavnicima socijalnih partnera u vezi predstojećeg procesa izmjena i dopuna Zakona o radu.
Naime, Vlada Republike Hrvatske namjerava pokrenuti postupak izrade Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, prije svega iz razloga potrebe usklađivanja odredbi Zakona o radu kojima se uređuje institut europskog radničkog vijeća s Direktivom 2009/38/EZ od 6. svibnja 2009. o uspostavi Europskog radničkog vijeća ili uvođenju postupka obavješćivanja i savjetovanja s radnicima kod poslodavaca ili povezanih poslodavaca na području Zajednice, te kako bi se izmjenama pojedinih odredbi Zakona omogućila njegova jednostavnija primjena u praksi.
Nadalje, a s obzirom na činjenicu da su socijalni partneri svakodnevno uključeni u primjenu odredbi Zakona o radu u praksi, te da u tome smislu raspolažu dragocjenim iskustvom i informacijama o postojanju dodatnih nejasnoća ili nedoumica u primjeni Zakona, Vlada Republike Hrvatske je ujedno spremna razmotriti izmjenu i onih instituta iz Zakona koje zajednički predlože socijalni partneri.
Kao pitanja o kojima bi Vlada RH željela raspravljati istaknuta su sljedeće teme: Rad na izdvojenom mjestu rada, u cilju poticanja takvog oblika fleksibilnog zapošljavanja; Registracija i djelatnost agencija za privremeno zapošljavanje, u cilju olakšavanja rada agencija i njihove zabrane u slučaju ako se nisu registrirale pri ministarstvu nadležnom za rad; Raspored radnog vremena u cilju fleksibilizacije rasporeda radnog vremena; Prekovremeni rad u cilju brisanja mjesečnog ograničenja prekovremenih sati; Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem; pravilnik o radu kako bi se onemogućilo propisivanjem plaće pravilnikom o radu; Plaća u cilju definiranja plaće; Godišnji odmor u slučaju prestanka ugovora o radu kako bi se omogućilo stjecanje prava na razmjerni godišnji odmor neovisno o datumu prestanka ugovora o radu.
U cilju postizanja konsenzusa oko otvorenih pitanja iz Zakona, Vlada Republike Hrvatske predlaže socijalnim partnerima da se razgovorima o izmjenama Zakona pristupi na način da se prethodno definiraju problemi koji se izmjenama Zakona žele riješiti, te da se potom pristupi razgovorima o mogućim načinima rješavanja prepoznatih problema, odnosno o institutima Zakona. Uz probleme koje je u ovome trenutku prepoznala Vlada Republike Hrvatske, a koji se navode u nastavku, Vlada Republike Hrvatske spremna razgovarati i o onim problemima i načinima njihovog rješavanja o kojima između socijalnih partnera postoji konsenzus.
Razgovori oko izmjena Zakona o radu nastavljaju se na način da će Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava održati odvojene sastanke sa socijalnim partnerima, te potom zajednički sastanak na kojem će se dogovoriti način i dinamika rada na izmjenama i dopunama Zakona o radu.
Politika privatnosti
Sindikat grafičara i medija, Zagreb, Brešćenskoga 4, OIB: 66174749091 (u daljnjem tekstu: Sindikat grafičara i medija) poštuje Vašu privatnost i sigurnost Vaših osobnih podataka. Prikupljanje, korištenje i obrada podataka provodi se u skladu s ovim Pravilima privatnosti te Općom uredbom o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679), odnosno drugih važećih propisa primjenjivih u Republici Hrvatskoj koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Privatnost korisnika naše web stranice nam je izrazito važna i činimo sve kako bismo sačuvali povjerljivost njihovih podataka.
Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje oni dobrovoljno daju.
Više o politici privatnosti možete saznati ovdje.
Kolačići
Kolačići koje koristimo na ovoj stranici su tehnički kolačići, potrebni za funkcioniranje ovog Internet mjesta, ne možemo ih isključiti te za korištenje takve vrste kolačića ne trebamo vašu privolu. Svoj preglednik možete postaviti da blokira te kolačiće ili pošalje upozorenje o njima, ali u tom slučaju neki dijelovi stranice neće raditi. Treba napomenuti da naše Internet mjesto funkcionira optimalno samo ako je omogućeno korištenje kolačića.
Više o kolačićima možete saznati ovdje.