Radnica dobila otkaz jer je ‘premalo tipkala’ na poslu

Radnica dobila otkaz jer je ‘premalo tipkala’ na poslu

Žena iz Australije tvrdi da je otpuštena s mjesta konzultantice nakon što je poslodavčev softver za praćenje otkrio “vrlo nisku aktivnost pritiska” na njezinom prijenosnom računalu između listopada i prosinca. U prijavi, njezin je menadžer rekao da je uloga zahtijevala više od 500 pritisaka tipki na sat – ona je u prosjeku tipkala manje od 100.

U srpnju je jedan poslodavac, Michael Patrón, rekao na X-u, bivšem Twitteru, da je upravo otpustio dva radnika koji su koristili tehnologiju pomicanja miša za oponašanje posla. Nakon što su propustili rokove i imali duga kašnjenja u odgovorima na poruke, Patrón je napisao da je izvješće Time Doctora, tvrtke za analitiku radnih dana, otkrilo da je bilo dugih vremenskih razdoblja kada radnici nisu tipkali.

Sve popularniji alat

Tvrtke već dugo koriste softver za praćenje radnika kako bi pratile njihov rad. No kako je posljednjih godina sve više tvrtki usvojilo hibridni i potpuno udaljeni rad, ti su proizvodi postali mnogo popularniji. Više od 298.000 zaposlenika diljem svijeta prati se pomoću softvera tvrtke — njeni najveći kupci su u SAD-u, Velikoj Britaniji i Australiji.

Anketa provedena u ožujku među 1.000 američkih poslodavaca s primarno udaljenim ili hibridnim načinom rada radnika pokazala je da 96 posto njih koristi neki oblik softvera za praćenje produktivnosti radnika. Prije pandemije koristilo ga je samo 10 posto tih tvrtki, pokazalo je istraživanje. Oko tri četvrtine ispitanika reklo je da su otpustili radnike na temelju nalaza iz njihovog softvera za praćenje.

Sustav praćenja prati sve, od posjećenosti ureda do vremena provedenog u sastavljanju e-pošte. U Teslinoj tvornici u New Yorku, radnici su rekli da tvrtka prati koliko su aktivni na svojim računalima – i da su zbog toga izbjegli pauze za odlazak na zahod. Druge tvrtke prate klikove mišem ili koriste fotografije web kamere kako bi osigurale da su radnici za svojim računalima. Osam od 10 najvećih američkih privatnih kompanija prati produktivnost svojih radnika, izvijestio je The New York Times prošle godine.

Pitanje sigurnosti

Radnici koji nisu zadovoljni time koliko ih se prati možda neće moći učiniti ništa po tom pitanju. Odbijanje uključivanja vaše web kamere tijekom sastanka, na primjer, moglo bi vašem poslodavcu dati pravo da vas otpusti ako živite u SAD-u. Neki radnici softverskih tvrtki za praćenje zaposlenika izrazili su zabrinutost zbog privatnosti.