Od 1. siječnja 2024. g. stupit će na snagu izmjene Zakona o porezu na dohodak. Povećavaju se neoporezivi iznosi za isplate prigodnih nagrada (božićnica, regres), nagrada za radne rezultate i novčanu paušalnu nagradu za troškove prehrane radnika. Moguće povećanje isplate po radniku iznosi 564,51 euro godišnje.
Konkretni iznosi
Neoporezive prigodne novčane nagrade – božićnice, naknade za godišnji odmor će od 1. siječnja 2024. godine iznositi do 700,00 eura godišnje (sada iznosi 663,62 eura godišnje). Nagrada za radne rezultate u neoporezivom iznosu će moći biti isplaćena do 1.120,00 eura godišnje (sada iznosi 995,43 eura godišnje). Najviše se povisuje neoporezivi iznos novčane paušalne nagrade za troškove prehrane radnika do 1.200,00 eura godišnje (sada iznosi do 796,44 eura godišnje). Tako povećanje neoporezivih primitaka u novcu iznosi od 5,48 posto do 50,67 posto godišnje. Ukupno moguće povećanje isplate po radniku iznosi 564,51 euro godišnje.
No to ne znači da će svim radnicima automatski biti isplaćeni navedeni iznosi. Ako je u Kolektivnom ugovoru isplata tih iznosa uvedena kao pravo radnika te ako se to pravo radnika usklađuje s izmjenama poreznog zakonodavstva, tada će radnicima automatski biti isplaćeni navedeni iznosi. Primjerice, ako u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu stoji sljedeće: „Radnici imaju pravo na isplatu naknade s osnova troškova prehrane u najvišem neoporezivom iznosu sukladno Pravilniku u porezu na dohodak“, tada to znači da će se radnicima samim stupanjem na snagu navedenog Pravilnika isplatiti gore navedeni uvećani iznosi. No, ako je propisana samo mogućnost isplate, tada to ovisi o poslodavcu, i to uglavnom o rezultatima poslovanja. Primjerice, ako je propisano sljedeće: „Poslodavac radniku može isplatiti naknade s osnova troškova prehrane u najvišem neoporezivom iznosu sukladno Pravilniku u porezu na dohodak“, tada to ne znači automatsko uvećanje.
Povećani iznosi jubilarnih nagrada
Povećani su i neoporezivi iznosi jubilarnih nagrada za navršeni radni staž kod istog poslodavca:
- Nagrade za navršenih 10 godina radnog staža do 280,00 eura.
- Nagrade za navršenih 15 godina radnog staža do 336,00 eura.
- Nagrade za navršenih 20 godina radnog staža do 392 eura.
- Nagrade za navršenih 25 godina radnog staža do 448 eura.
- Nagrade za navršenih 30 godina radnog staža do 504 eura.
- Nagrade za navršenih 35 godina radnog staža do 560 eura.
- Nagrade za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža do 672 eura.
Solidarne pomoći
Izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak, od 1. siječnja 2024. g. uvećat će se i neoporezivi iznosi solidarnih pomoći koje poslodavac može isplatiti radniku. Povećavaju se potpore zbog invalidnosti do 560,00 eura (sada iznose do 331,81 euro), potpore zbog smrti u užoj obitelji također do 560,00 eura (sad iznosi do 398,17 eura). Zatim se povećavaju potpore zbog dugotrajnog bolovanja do 560,00 eura (sada iznosi do 331,81 euro) te potpore djetetu umrlog radnika do 560,00 eura (sada iznosi do 232,27 eura).
Naknada i dnevnice
Povećava se od 1. siječnja 2024. g. naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe po prijeđenom kilometru, a koja će iznositi 0,50 eura (sada iznosi 0,40 eura).
Dnevnica za službena putovanja u tuzemstvu će iznositi od 1. siječnja 2024. g. 30,00 eura (sada iznosi 26,55 eura).
Ostali neoporezivi iznosi
Otpremnine
- Neoporezivi primitak budućih umirovljenika (otpremnine prilikom odlaska u mirovinu) ograničene su na 1327,24 eura (10.000 kn).
- Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza ograničene su na 862,71 euro za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
- Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti ograničene su na 1061,79 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
Darovi
Dar djetetu do 15 godina starosti neoporeziv je do iznosa od 132,73 eura (1000 kn) godišnje.
