Obzirom da je Tisak d.d., Zagreb postao dio Agrokora gospodin Mato Greganić izvršni direktor Agrokora koji je zadužen i za odnose sa sindikatima na nivou koncerna na posljednjem sastanku sugerirao je da sindikati u Tisku prouče Kolektivni ugovor Konzuma i u koliko smatraju da je kvalitetniji razmotre mogućnost njegovog prihvaćanja. Po riječima gospodina Greganića radi se o prihvaćanju normativnog dijela Kolektivnog ugovora Konzuma dok bi tarifni dio ostao nepromijenjen. To je bio i jedan od razloga što je Sindikalna podružnica Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti u Tisku d.d. 20. listopada 2007. godine održala sjednicu povjereništva. Sjednici su prisustvovali svi sindikalni povjerenici i gospodin Boris Šifter voditelj plaća i kolektivnog ugovaranja Sindikata grafičara.
Na dnevnom redu bila je realizacija plana aktivnosti podružnice, ulazak Agrokora u vlasništvo Tiska d.d. i rasprava oko kolektivnog ugovora Konzuma. Poslije rasprave jednoglasno je donesen zaključak da je radi delikatnosti teme potrebno održati seminar na kojem će biti prisutni svi povjerenici i članovi radničkog vijeća iz Sindikata grafičara. Tema seminara biti će komparacija Kolektivnog ugovora Tiska i Kolektivnog ugovora Konzuma. Na tom seminaru koji će se održati od 23. do 25. studenog 2007. sindikalna podružnica definirati će svoj stav oko ovih Kolektivnih ugovora. Nakon definiranja početnog stava uslijedilo bi usaglašavanje stavova sa ostalim sindikatima odnosno koordinacijom sindikata u Tisku d.d.
Manje ugovora na određeno
Veliki problem radnika Tiska d.d. bilo je zapošljavanje radnika na određeno vrijeme. Na inicijativu radničkog vijeća uz podršku sindikata u prosincu 2006. godine problem se počeo rješavati, a značajniji pomaci vide se od dolaska novog vlasnika. Sustavno se zapošljavaju radnici koji su duži period proveli u Tisku a u svojim radnim dosjeima nemaju opomenu. Do sada je u stalni radni odnos primljeno 118 radnika a prema riječima predsjednika uprave gospodina Kocijana i člana uprave gospodina Lovrića takva praksa će se nastaviti i dalje. Obrađene su organizacijske jedinice Dubrovnik, Split, Karlovac i Otprema štampe. Ugovore na neodređeno vrijeme osim radnika koji su to pravo ostvarili po Kolektivnom ugovoru dobili su i radnici koji 5 i više godina u kontinuitetu rade u Tisku d.d. Sada se rješavaju ugovori radnika koji rade 5 i više godina ali nemaju kontinuitet. Moramo izraziti zadovoljstvo što se počeo rješavati jedan za radnike krucijalan problem.
