Tisak, Zagreb – Pregovori pri kraju

 Već nekoliko mjeseci traju pregovori oko novog Kolektivnog ugovora društva Tisak. Prošle godine poslodavac je otkazao kolektivni ugovor  koji je zbog otkaznog roka vrijedio do kraja 2009. godine. Ponudio je i prijedlog novog  kolektivnog ugovora, kojeg su sindikati koji djeluju u Tisku nadopunili svojim zajedničkim prijedlozima i koji je kao takav bio predmet pregovora.

Pregovori traju već nekoliko mjeseci i pred pregovaračkim timovima ostalo je nekoliko neusklađenih članaka. Promjene su brojne, neka prava ostaju ista neka padaju a koeficijent složenosti prodavača raste na 1,35. Nastojalo se da prava koja se ostvaruju mjesečno ostanu barem ista dok se na smanjenja pristalo tamo gdje su isplate jednom godišnje i ne odnose se  na veliki broj radnika.

 Tijekom pregovora je u Saboru prihvaćen novi Zakon o radu pa su napravljena i usklađenja odredaba kolektivnog ugovora sa promjenama u zakonu. Zbog tih promjena je nastao jedan od većih problema u pregovorima. Naime, zakonodavac je povećao minimalni broj dana godišnjeg odmora na četiri tjedna ( do sada 18 dana) što izaziva povećanje ukupnog broja dana godišnjeg odmora i povećanje troškova kažu poslodavci. Međutim zaboravljaju da je zakonodavac odnosno Europa shvatila bit godišnjeg odmora i promatra ga kao nužan i potreban  odmor radnika i njegov način obnove snage (i fizičke i psihičke) za normalan rad tijekom godine. Nije kapitalizam izmislio godišnji odmor već ga tretira kao nužnost i obostranu korist i za radnika ali i za poslodavca.

 Kolektivni ugovor je koncipiran u dva djela, jedan dio koji bi se sklopio na pet godina i sadržavao bi odredbe o sklapanju, trajanju i prestanku radnog odnosa te pravima i obvezama koja proizlaze iz njega. Drugi je Dodatak kolektivnom ugovoru, sklopljen na godinu dana, a koji obuhvaća financijsku stranu radnog odnosa i regulira novčani nivo prava.