U prošlom broju Grafičara izrazili smo nadu za ubrzanje pregovora i pronalaženje rješenja, no međutim, pregovori još traju.
Moramo podsjetiti da su kolektivni pregovori, u kojima se nalazimo, pokrenuti inicijativom sindikata, prema članku 72., stavak 4., Kolektivnog ugovora Tisak d.d. i pritom su se prvenstveno odnosili na uvećanje najniže osnovne plaće, prema kojoj se obračunavaju i isplaćuju plaće svih radnika u Tisku d.d. Temeljem te odredbe, u ovom krugu pregovora sindikati su namjeravali raspravljati o povećanju najniže osnovne plaće za sve radnike, osim radnika koji imaju menadžerske ugovore. Pritom treba imati u vidu da je bruto plaća radnika u Tisku d.d. još početkom 2002. godine isplaćivana prema osnovici od 2.300,00 kuna. Sredinom 2006. godine ona je isplaćivana po osnovici od 2.400,00 kuna, čime je uvećana za
samo 100,00 kuna ili 4,3% nakon čega do danas nije uvećana. Inflacija, troškovi života, osnovica za obračun obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja su u posljednjih 8 godina porasli po 20% i više, a kako plaća radnika nije korigirana, ona je realno značajno pala.
Ne smijemo zaboraviti da je pregovarački tim poslodavca, na pregovorima održanim u proljeće ove godine, zamolio sindikate da se pregovori o najnižoj osnovnoj plaći odgode do jeseni, uz uvjeravanje da će tada predstavnici poslodavca moći pregovarati o značajnijem povećanju plaće.
Značajnije povećanje osnovne plaće svih radnika ili koeficijenta prodavača
Zbog toga su sindikati smatrali da u ovom krugu prvenstveno treba kolektivno pregovarati o povećanju najniže osnovne plaće, s kojom se množe koeficijenti svih radnika, pri čemu su zahtijevali da se najniža osnovna plaća povisi na 2.747,00 kuna.
Poslodavac je dao protuprijedlog (koji je upućen nakon zahtjeva sindikata za uvećanjem najniže osnovne plaće) da se koeficijent radnog mjesta prodavača uveća sa 1,22 na 1,30, ali bez uvećavanja najniže osnovne plaće ostalim radnicima. Sindikati, također, smatraju da je ko eficijent radnog mjesta prodavača podcijenjen, imajući u vidu složenost i opseg posla tog radnog mjesta, ali i činjenicu da je ono temelj cjelokupne djelatnosti Tiska d.d. Sindikati su predložili da se koeficijent radnog mjesta prodavača podigne sa 1,22 na najmanje 1,40, te bi u tom slučaju bili spremni odustati od zahtjeva za povećanjem najniže osnovne plaće, imajući u vidu da su većina radnika u Tisku upravo prodavači.
Poslodavac bi stimulaciju u Pravilnik o radu
Poslodavac je predložio da se iz Kolektivnog ugovora Tisak izbace članci 75. do 77. tj. institut stimulativnog dijela plaće, što sindikati kategorički odbijaju. Isto tako, sindikati odbijaju i ranije prijedloge da se iz Kolektivnog ugovora izbaci tarifni dio s koeficijentima radnih mjesta.
Pored toga što u ovoj fazi ne bi trebali biti vođeni pregovori oko ovih instituta, treba istaknuti da je kolektivno pregovaranje osnovno načelo uređivanja industrijskih odnosa u Republici Hrvatskoj, a Pravilnik o radu je rezervni institut koji se koristi kada ti odnosi nisu uređeni kolektivnim ugovorom. Pravilnik o radu poslodavac donosi samostalno i jednostrano, što je suprotno prirodi radnog odnosa kao dvostranog ugovornog odnosa između radnika i poslodavca. Plaća radnika Tiska d.d. ovisi o najnižoj osnovnoj plaći, radnikovom koeficijentu, određenim dodacima, ali i o razrađenoj stimulaciji. Samo ako su ovi faktori određeni u Kolektivnom ugovoru, može se reći da je plaća radnika zaista određena i ugovorena.
Predložena izmjena predstavljala bi značajan korak nazad u razini socijalnog dijaloga u Tisku d.d., a to je suprotno od razvoja događaja kojeg smo očekivali, imajući u vidu da novi vlasnik Tiska d.d., koncern Agrokor tj. Ivica Todorić ističe socijalnu osjetljivost i socijalni dijalog kao jednu od bitnih kvaliteta svoje ukupne poslovne politike.
Bez najave ostali sindikati izmijenili stavove
Prema upravo pristiglim neprovjerenim informacijama, Sindikat Novine, Sindikat trgovine Hrvatske i Sindikat prometa Hrvatske su odustali od zajedničkih sindikalnih zahtjeva, popustili poslodavcu i potpisali aneks Kolektivnog ugovora. Indikativno je da su oni pojedinačno i samostalno potpisali aneks, a da nisu obavijestili o tome Sindikat grafičara koji je zajedno s njima sudjelovao u pregovorima. Tim više što su pregovori i počeli na temelju inicijative Sindikata grafičara, bez koje možda ne bi ni bilo pregovora.
Ovo je već drugi put zaredom da su Sindikat Novine, Sindikat trgovine Hrvatske i Sindikat prometa Hrvatske izmijenili svoj stav bez pravovremenog izvještavanja Sindikata grafičara. Ne ulazeći u razloge izmjena stava, krajnje je neprimjeren način ovakvog rada. U najmanju ruku, bilo bi pošteno da ostali sindikati pravovremeno izvijeste svoje kolege o iznenadnim izmjenama svojih stavova. Posebice što je na posljednjem zajedničkom sastanku dogovoreno da će sindikati sastaviti zajedničko očitovanje prema poslodavcu prema kojem ostaju kod svojih zahtjeva za znatnijim povećanjem prava radnika. Ovakav način rada je netransparentan ne samo prema sindikalnim kolegama, nego i prema svim radnicima. Nešto će se morati mijenjati.
Za razliku od ostalih sindikata, Sindikat grafičara će direktno pitati svoje članove i provesti anketu među njima, te će se respektirajući stav svojeg članstva odrediti prema aneksu Kolektivnog ugovora.
