Od 29. do 31. ožujka 2006. godine u Bratislavi su održane Konferencija UNI-Europa Grafičkog sektora o Kolektivnom pregovaranju i Konferencija UNI-Europa Grafičkog sektora o obrazovanju zemalja srednje i istočne Europe, na kojima su ispred Hrvatske i Sindikata grafičara sudjelovali Stjepan Kolarić, Danica Lisičar i Darije Hanzalek.
Smjernice u kolektivnom pregovaranju
Prvog dana, 29. ožujka održana je Konferencija o Kolektivnom pregovaranju UNI-Europa Grafičkog sektora.
Iz uvodne riječi Tonya Dubbinsa predsjednika, UNI-Europa Grafičkog sektora moglo se zaključiti da vremena nisu laka ni za sindikate u razvijenoj Europi. Poslodavci nastoje smanjiti prava radnika, teško je organizirati radnike, a multinacionalne kompanije odnose posao u zemlje srednje i istočne Europe ili još dalje.
Nicola Konstantinou, glavni tajnik UNI-Europa Grafičkog sektora, održao je prezentaciju o ciljevima koji se žele ostvariti u okviru aktivnosti kolektivnog pregovaranja UNI-Europa Grafičkog sektora. Prvotni cilj je prikupiti informacije o kolektivnom pregovaranju grafičkog sektora Europe, uspostavljena je i nastoji se unaprijediti On-line mreža za razmjenu informacija. Od članica se traži da potiču nacionalne udruge poslodavaca da sudjeluju u europskom socijalnom dijalogu. Razvija se regionalno kolektivno pregovaranje. Postavljene su i smjernice koje bi trebalo dostići u pregovorima na nacionalnoj razini, pa tako efektivno radno vrijeme ne bi smjelo biti iznad 1750 sati godišnje, prekovremeni sati ne bi smjeli biti iznad 100 sati godišnje, veliki naglasak trebalo bi se staviti na cjelo-životno obrazovanje radnika i na njihovu jednakost. Sigurno najzanimljiviji cilj je kontinuirano povećanje plaća, koje bi svojom stopom trebalo pratiti zbroj stopa inflacije i rasta bruto društvenog proizvoda. Poseban cilj čini jačanje suradnje i organiziranje u multinacionalnim kompanijama te transnacionalna solidarnost.
Pozitivni pomaci, no ispod određenih ciljeva
John Gennard sa Strathclyd sveučilišta je održao prezentaciju o stanju kolektivnog pregovaranja , UNI-Europa Grafičkog sektora u 2005. godini. Okolina za kolektivno pregovaranje bila je nepovoljna, a karakteriziralo ju je zatvaranje tvornica, viškovi radnika, nezaposlenost, gubitak posla, akvizicije i restrukturiranja, te nažalost kontinuirani pad sindikalnog članstva. Poslodavci su pokušali produžiti radno vrijeme, smanjiti plaće i povećati fleksibilnost rada. U tim uvjetima polovina zemalja uspjela je postići određena poboljšanja u nacionalnim granskim kolektivnim ugovorima, no nitko od njih nije dostigao željeni rast plaće u visini zbroja stope inflacije i rasta BDP iako su mnogi bili tome vrlo blizu, a gotovo svi su uspjeli postići povećanja plaće iznad stope inflacije. Najveći broj kolektivnih ugovora sklopljen je na dvije godine.
Zapad želi spriječiti “socijalni damping”
Kroz cijelu se konferenciju mogla osjetiti zabrinutost kolega iz razvijene Europe s obzirom na sve prisutniji “socijalni damping” odnosno seljenje kapitala u zemlje istočne Europe gdje je radna snaga jeftinija, te moguće uvođenje prakse da poslodavci koji iz istočnih odnosno “jeftinijih” zemalja mogu uvjete poslovanja i nižu razinu prava radnika prenijeti iz zemlje svojeg porijekla u zemlje razvijene Europe.
Neki su stekli dojam da zapadni kolege ipak prvenstveno žele zaštititi svoje pozicije, što je i razumljivo, a dobro se moglo vidjeti na prijedlogu teksta jedne direktive u dijelu koji je govorio o transnacionalnoj solidarnosti, gdje se u multinacionalnim kompanijama zahtjeva obavezna transnacionalna suradnja i solidarnost, ali samo kada se te kompanije restrukturiraju odnosno kada se u pravilu pogoni sele sa zapada na istok, dok ta solidarnost ne bi bila nužna i u drugim situacijama kada bi možda trebalo pomoći istočnim kolegama kao na primjer kod dobivanja članstva u Europskim radničkim vijećima ili podizanju prava radnika na istoku.
Obrazovanje zemalja srednje i istočne Europe
Dana 30. ožujka započela je Konferencija zemalja srednje i istočne Europe o obrazovanju.
Stjepan Kolarić, koji je koordinator za regiju srednje i istočne Europe podsjetio je da su donedavno zemlje u regiji mogle birati godišnje obrazovne programe, no od prošle godine to više nije moguće s obzirom da većinu sredstva više ne daju sindikati sa zapada, nego pretežiti dio daje Europska komisija i to za unaprijed određene programe. S obzirom na smanjena sredstva, obrazovanje u godini 2006. će se provesti kroz četiri dvodnevna regionalna seminara namijenjena za edukaciju edukatora (obrazovanje predavača koji će dalje prenositi stečena znanja), a tema koja je određena za ovu godinu jest “Socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje”.
Nakon uvodnog izlaganja Johna Gennarda sa Strathclyd sveučilišta o Kolektivnom pregovaranju i industrijskim odnosima u Europi, od predstavnika zemalja središnje i istočne Europe, zatraženo je da daju izvješća o socijalnom dijalogu i kolektivnom pregovaranju u svojim zemljama, a kako bi se što kvalitetnije pripremili naredni seminari. No nažalost, uz iznimku naše i još nekih delegacija, mnogi kolege iz “siromašnijih” zemalja Europe, po tko zna koji put su umjesto konkretnih izvješća ponovili izlaganja o teškom stanju u njihovim zemljama, a što nije obradovalo njihove predavače jer zapad u srednjoj i istočnoj Europi traži saveznika i ne želi u nedogled samo pomagati.
Seminar naše regije u Hrvatskoj
Nakon izlaganja o stanju u pojedinim zemljama formirane su 4 radne grupe koje su sačinjavale zemlje sudionici planiranih regionalnih seminara i od svake grupe je zahtijevano da definira pojedinosti oko seminara na kojem će sudjelovati. Na seminaru na kojem bi trebala sudjelovati Hrvatska prema geografskom principu trebale bi sudjelovati i Albanija, Makedonija, Srbija i Crna gora, Bosna i Hercegovina, Bugarska i Rumunjska, no kako je uz našu delegaciju od konferenciji prisustvovala samo Rumunjska delegacija vjerojatno je da će uz Hrvatsku seminaru za naše područje sudjelovati još Rumunjska, što će omogućiti znatno veći broj sudionika iz naših zemalja. Prošlogodišnji seminar održan je u Rumunjskoj pa je bilo neminovno da će Hrvatska odnosno Sindikat grafičara biti domaćin ovogodišnjem seminaru, što je unatoč osiguranim sredstvima EU-a, ipak velika obaveza.
Seminar će se najvjerojatnije održati od 6. do 8. srpnja 2006. godine u Zagrebu s oko 30 polaznika. Predavači će biti francuski kolege Dany Muller i Philippe Givert iz FILPAC, a predavač iz naše regije (što je novi uvjet) biti će Danica Lisičar. Tema seminara, “Socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje”, vrlo je opsežna i o njoj nam je već mnogo toga poznato, pa je naša delegacija od predavača zatražila da svoje predavanje usmjere na konkretna iskustva i praktične primjere uspješnog organiziranja radnika i kolektivnog pregovaranja. Jednostavno rečeno seminar bi trebao ponuditi konkretne odgovore na pitanje: “Kako doći do kolektivnog ugovora kod poslodavca gdje sindikat nema svoje članove i podružnicu?”
