Istraživanje provedeno na gotovo 700 čelnih ljudi i kreatora politika, pokazalo je da većina predsjednika uprava vjeruje da će pomaci koje je pokrenula pandemija Covid-19 prema suradnji na daljinu, automatizaciji i manje ljudi koji rade iz ureda biti trajni.
Sveukupno, 61% kaže da će njihov poslovni model u budućnosti biti digitalniji, što je promjena koju je ubrzala pandemija.
Prioriteti u poslovanju
Odgovori pokazuju da će digitalna infrastruktura, fleksibilan rad i dobrobit zaposlenika upravama biti prioriteti pri preustroju poslovanja kako bi osigurali rast u sljedećih 12 mjeseci i nakon toga.
Gotovo dvije petine predsjednika uprava vjeruje da će doći do trajnog pomaka prema lokalnom poslovanju i unutarnjem podugovaranju, a sličan broj očekuje trajan porast nacionalizma.
Zabrinutost za poslovanje
Predsjednici uprava su oprezni u pogledu perspektive rasta svojih prihoda u sljedećoj godini. Njih 65 posto predviđa pad globalnog rasta. Zabrinutost za globalno gospodarstvo najveće je u Africi, srednjoj i istočnoj Europi, Aziji i Latinskoj Americi.
Mjere podrške radnicima uključivale su zdravlje i sigurnost (92%), dobrobit (61%) i financijsku potporu (24%).
Ubrzani prelazak na fleksibilan rad bio je vrijedan mnogim tvrtkama. Bez obzira na to koji su se novi modeli pojavili, jasno je da bi politike orijentirane na radnike, a koje ulažu u sigurnost, zaštitu i dobrobit, mogle postati novi razlikovni čimbenik za zapošljavanje, zadržavanje radnika i ugled tvrtke.
