Žene su u Hrvatskoj u prosjeku 13 posto manje plaćene od muškaraca, imaju 21 posto nižu prosječnu mirovinu i još su u značajnoj mjeri podvrgnute rodno uvjetovanom, obiteljskom i seksualnom nasilju, upozorila je u povodu Dana žena pravobraniteljica za ravnopravnost spolova i udruge za ženska prava.
Međunarodni dan žena obilježava se kao podsjetnik na prosvjed kojim su tekstilne radnice 8. ožujka 1857. u New Yorku zatražile bolje uvjete rada i veće plaće.
Zaštita i promicanje ravnopravnosti spolova jedna je od Ustavnih vrednota RH, koja se u praksi često ne poštuje.
Žene danas u Hrvatskoj nisu ravnopravne sastavnice našeg društva, a ta slika se ogledava u svim sferama obiteljskog i profesionalnog života. Neke od statistika koje to potvrđuju su:
•
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku u 2017. godini udio žena u ukupnom stanovništvu bio je 51,7%, a muškaraca 48,3%.
•
Unatoč tome, stopa radne aktivnosti žena (46,4%) je manja od muškaraca (53,7%) u 2017.
Žene bivaju diskriminirane na osnovi obiteljskih razloga jer sustav roditeljskih potpora nije postavljen tako da postoji jednaka mogućnost prekida rada zbog rođenja djeteta jednako za ženu i muškarca pa su zbog toga žene na tržištu rada diskriminirane. Stopa zaposlenosti žena u ukupnom radnom stanovništvu je za 10 postotnih poena manja od muškaraca. Žene se češće zapošljavaju na određeno vrijeme (20,7%) u odnosu na muškarce (19,8%). Žene se češće zapošljavaju na nepuno radno vrijeme (u 2018. – 6,3% žene, a 3,8% muškarci), a obično rade u djelatnostima u kojima su manje plaćene od muškaraca (zdravstvo, obrazovanje, trgovina, prerađivačka industrija). 2018. stopa rizika od siromaštva žena u Hrvatskoj je 31,3%, a muškaraca 24,1%. U 2016. ženska mirovina je za 24,8% niža od muške, a za 2018. godinu oko 24,9%.