Socijalni partneri na europskoj razini, odnosno u ime sindikata ETUC, a u ime poslodavaca BusinessEurope, CEEP i UEAPME potpisali su novi Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu kojim se povećava trajanje roditeljskog dopusta, sa tri na četiri mjeseca za svakog roditelja. Valja pojasniti da se roditeljski dopust koristi tek nakon obveznog rodiljnog dopusta a koji traje do 6 mjeseca djetetovog života (o tome smo detaljnije pisali u prošlim brojevima).
Naime, radi se o Sporazumu kojim je izmijenjen prethodni sporazum socijalnih partnera o trajanju roditeljskog dopusta, a koji je prenijet u Direktivu 96/34/EZ, s kojim se nedavno usklađivalo i hrvatsko radno zakonodavstvo, i koja je prenijeta u hrvatsko zakonodavstvo Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama.
Sporazumom također utvrđuje da se jedan, od četiri mjeseca na koja će roditelj imati pravo, neće moći prenositi na drugog roditelja, čime se planira potaknuti ravnomjerno korištenje roditeljskog dopusta od strane oba roditelja. Navedeno pravo će imati roditelji neovisno o obliku ugovora o radu, odnosno radi li roditelj na određeno, nepuno radno vrijeme ili preko agencije za privremeno zapošljavanje. Po završetku korištenja roditeljskog dopusta radnici imaju pravo vratiti se na iste poslove koje su radili prije početka korištenja roditeljskog dopusta, ili ukoliko to nije moguće na slične poslove. Jednako tako roditelji, po povratku na rad imaju pravo zahtijevati izmjenu uvjeta rada, kao primjerice radnog vremena.
Dopust je moguće uzeti za djecu u dobi do najviše osam godina, no dobnu granicu definirat će nacionalne vlasti.
Jednako tako novim sporazumom socijalni partneri su povećali zaštitu radnika, ne samo od otkaza ugovora o radu, već i zaštitu radnika od nepovoljnog postupanja prema radnicima zbog činjenice što je radnik/ca koristio/la roditeljski dopust.
Radnici će i dalje imati pravo na naknadu za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta prema odredbama nacionalnog sustava socijalne sigurnosti.
Europska komisija sada ima obvezu pregledati Sporazum. Pretpostavlja se da bi Europska komisija prije ljeta trebala uputiti zahtjev Europskom vijeću za provedbu navedenog Sporazuma, tj. zahtjev donošenje nove Direktive, s kojom će se morati usklađivati i nacionalna zakonodavstva država članica EU-a, pa tako i zakonodavstvo RH.
Politika privatnosti
Sindikat grafičara i medija, Zagreb, Brešćenskoga 4, OIB: 66174749091 (u daljnjem tekstu: Sindikat grafičara i medija) poštuje Vašu privatnost i sigurnost Vaših osobnih podataka. Prikupljanje, korištenje i obrada podataka provodi se u skladu s ovim Pravilima privatnosti te Općom uredbom o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679), odnosno drugih važećih propisa primjenjivih u Republici Hrvatskoj koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Privatnost korisnika naše web stranice nam je izrazito važna i činimo sve kako bismo sačuvali povjerljivost njihovih podataka.
Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje oni dobrovoljno daju.
Više o politici privatnosti možete saznati ovdje.
Kolačići
Kolačići koje koristimo na ovoj stranici su tehnički kolačići, potrebni za funkcioniranje ovog Internet mjesta, ne možemo ih isključiti te za korištenje takve vrste kolačića ne trebamo vašu privolu. Svoj preglednik možete postaviti da blokira te kolačiće ili pošalje upozorenje o njima, ali u tom slučaju neki dijelovi stranice neće raditi. Treba napomenuti da naše Internet mjesto funkcionira optimalno samo ako je omogućeno korištenje kolačića.
Više o kolačićima možete saznati ovdje.