Europska konfederacija sindikata (ETUC) objavila je podatke European Trade Union Instituta iz kojih je vidljivo da radnici u Hrvatskoj u pogledu plaća značajno zaostaju za radnicima drugih država članica EU.
Naime, Hrvatska je među 6 država Europske unije s plaćama prosječno nižim nego prije 10 godina. Nove brojke ETUI-a pokazuju da su prosječne plaće u Hrvatskoj, Grčkoj, Italiji, Portugalu, Cipru i Španjolskoj niže u 2019. nego u 2010. godini. Točnije, prosječne plaće prilagođene inflaciji (uključujući doprinose za socijalno osiguranje i naknade) smanjile su se u razdoblju od 2010. do 2019. godine za 15% u Grčkoj, 7% na Cipru, 5% u Hrvatskoj, 4% u Španjolskoj, 4% u Portugalu i za 2% u Italiji.
Podaci također pokazuju kako su u Finskoj (0,1%), Belgiji (1,5%) i Nizozemskoj (1,5%) prosječne plaće praktično zamrznute, s minimalnim povećanjem tijekom posljednjeg desetljeća.
Politiku plaća u Hrvatskoj uz to još pogoršava i loša politika Vlade RH u tom području koja se temelji na povećanju neoporezivih iznosa koje poslodavci mogu isplaćivati radnicima, a što se posljedično odražava i na lošiji socijalni položaj. Nakon što se u protekle dvije godine izmijenio Pravilnik o porezu na dohodak kojim je Vlada omogućila neoporezive nagrade za rad radnika, kod posljednjih poslodavaca je vidljiva tendencija isplate neoporezivih iznosa na uštrb povećanja plaća.
Dakle, ne samo da radnici u Hrvatskoj u dovoljnoj mjeri ne osjećaju pozitivne učinke gospodarskog rasta, nego se politika plaća vodi na štetu njihove socijalne sigurnosti.
