Izmjene statusa nezaposlenih osoba

Dana 7. travnja 2011. godine u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva održan je sastanak sa socijalnim partnerima, na kojem su predstavnici MINGORP-a izvijestili socijalne partnere o namjeri i smjernicama izmjena pojedinih odredbi Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.

U tome smislu je državni tajnik Krešimir Rožman najavio da Vlada, predstojećim izmjenama navedenog Zakona planira:

– riješiti pitanje novčane naknade osoba koje su prema ranijim odredbama Zakona ostvarivale pravo na trajnu novčanu naknadu tj. do prvih uvjeta za prijevremeno umirovljenje, ali su zbog povećanja uvjeta dobi za odlazak u prijevremenu mirovinu izgubile pravo na novčanu naknadu za razdoblje od kada ove godine napune 55 godina, pa to 55 godina i 3 mjeseca života itd.

– ukinuti odredbe o produljenoj novčanoj naknadi, tj. odredbu, koja je uvedena izmjenama Zakona iz 2010. godine, prema kojoj se, pod zakonom propisanim uvjetima, trajanje prava na novčanu naknadu može produžiti dugotrajno nezaposlenoj osobi za određeno vremensko razdoblje, jer se pokazalo da to predstavlja značajan financijski izdatak u Državnom proračunu;

– pooštriti uvjete za ostvarivanje statusa nezaposlene osobe;

– uskladiti Zakon s novim Zakonom o socijalnoj skrbi (koji je trenutno u prvom čitanju u Hrvatskom saboru) sukladno kojem radno sposobne osobe, da bi mogle primati socijalnu pomoć, će morati biti prijavljene na zavodu za zapošljavanje i obvezne prihvatiti svako zaposlenje koje im se ponudi, a naknadu će moći primati najduže godinu dana. Osoba koja prihvati ponuđeni posao i zasnuje radni odnos primat će nešto smanjeni iznos pomoć još tri mjeseca.

Poslodavci su ujedno zatražili preispitivanje porezne politike u dijelu kojim se edukacija na teret poslodavca (koju poslodavac ne plaća radniku kao edukaciju za potrebe poslodavca, već kao edukaciju za “povećanje zapošljivosti radnika”) oporezuje kao dohodak, čime se poslodavcu, koji želi platiti edukaciju radniku, povećavaju troškovi za provedu takve edukacije.

U tome smislu su i sindikati upozorili da se jednako tako treba razmotriti i pitanje poreznih olakšica u slučajevima kada si radnik sam plaća edukaciju, ali i pitanje broja dana plaćenog dopusta na koje bi radnik imao pravo za potrebe stručnog osposobljavanja ili obrazovanja za vlastite potrebe, u kontekstu Zakona o obrazovanju odraslih. Ministarstvo je preuzelo obvezu razmotriti mogućnost izmjena drugih pripadajućih propisa kako bi se uzeli u obzir iznijeti prijedlozi poslodavaca i sindikata.