Izmjene Zakona o radu – Arbitraža je u pitanju

Izmjene Zakona o radu – Arbitraža je u pitanju
Novim Zakonom o radu, koji je stupio na snagu 2014. godine, uvrštena je odredba kojom se nameće obveza arbitraže u slučaju uskrate suglasnosti radničkog vijeća kod otkaza ugovora o radu određenim skupinama radnika. Arbitraža se pokazala neučinkovitim rješenjem te nikada nije zaživjela onako kako je zamišljeno. Stoga se izmjenama Zakona o radu vraća stara odredba prema kojoj poslodavac u slučaju uskrate suglasnosti radničkog vijeća, može tražiti da suglasnost nadomjesti sudska presuda.