Ljudi ipak žele stalne poslove

Ljudi ipak žele stalne poslove
„Periodički“, „honorarni“ ili „gaža“ poslovi zajednički su naziv za vrlo neuhvatljivu definiciju poslova, poput, na primjer, vozača Ubera. Dakle, netko to neobavezno i prema vlastitom nahođenju radi koliko i kad želi (sukladno tome i zarađuje), nije vezan ugovorima, često mijenja poslove te često ima čitav niz takvih poslova u isto vrijeme. 
Najava je bila da će nestalni poslovi rasti
U anketnom istraživanju iz 2015. dva su cijenjena ekonomista najavila kako će ta vrsta poslova transformirati američku, ali i globalnu ekonomiju. Sve je to bilo povezano uz rast „aplikacijskih“ poslova – svih poslova koje povezuje naručivanje preko ili korištenja aplikacija, bio to Uber, neka vrsta dostava ili grafički dizajn gdje se svaki tjedan mijenja naručitelj/poslodavac. Rekli su tada da je zabilježen porast od barem pet posto zaposlenih upravo u toj vrsti aranžmana, te da će takvih poslova i onih voljnih obavljati ih – samo rasti. Smatrali su da će klasični poslovi početi odumirati. 
Ipak prevladavaju „tradicionalni“ poslovi
Ti isti ekonomski stručnjaci su objavili novo, opsežno istraživanje u kojem govore kako su zapravo – bili u krivu. Jedan od razloga zašto im se činilo da ti poslovi počinju prevladavati jest i zato što je ekonomija u godinama koje su prethodile istraživanju bila tako slaba i interna da se svaki pomak činio kao tektonski, iako to možda nije bio.
Osim toga, pretpostavka da se ljudi svojevoljno orijentiraju prema takvim poslovima jest također bila, barem djelomično, pogrešna. Istina je ta da su mnogi radili kao, recimo, vozači Ubera, nakon svojih klasičnih 9 do 17 poslova kako bi pokrpali rupe u kućnom budžetu. Kada se ekonomija ustabilila, vratili su se svojim prvotnim poslovima. 
Nakon što su temeljito prošli podatke sakupljene proteklih godina, stručnjaci su zaključili kako je porast netradicionalnih poslova u proteklom desetljeću bio maksimalnih dva posto, a ne pet posto. Potvrđuju i kako je kriza 2008. bila plodno tlo za eksperimentiranje s novom vrstom zaposlenja, ali da to nije pustilo korijenje kako se očekivalo, već čim se ekonomija stabilizirala, pao je i broj netradicionalnih zaposlenja.