Portal Moj Posao proveo je istraživanje o tome koji su najveći izazovi za radnike na novom poslu. Čak 28 posto radnika se izjasnilo kako im najveći izazov na novom poslu predstavlja odnos s kolegama. Najteže i je steći njihovo povjerenje, a upravo to smatraju najvažnijim. Ispitanici također stječu dojam da ih stariji kolege gledaju kao konkurenciju ili pak priznaju da sami imaju problema s niskim samopouzdanjem.
Radni zadaci su izazov za 25 posto ispitanika. Novi zadaci potiču kreativnost i ulaganje u sebe, a ispitanici ih smatraju izazovnima jer potiču na samostalan rad te stjecanje povjerenja kolega i nadređenih.
Za 23 posto ispitanika najveći je izazov na novom poslu organizacija posla. Ispitanici pritom više ističu problem manjka organizacije unutar tvrtke: dugotrajne zadatke, nerealne rokove, nego što sumnjaju u vlastitu sposobnost organizacije posla.
Izazov predstavljaju i radna klima, radno vrijeme te pamćenje imena svih kolega. Odnos s nadređenima najveći je izazov za svega 17 posto ispitanika. Neki od njih se pritom žale na nisku razinu poslovne kulture, nekompetenciju nadređenih te njihovu nepristupačnost, kao i na nedostatak komunikacije.
Nešto drugo kao najveći problem na novom poslu istaknulo je 7 posto ispitanika. Njima su najveći izazov predstavljali: niska plaća, radna klima, slaba razina informatičkog znanja unutar tvrtke, mogućnost napredovanja, ali i jezična barijera, radno vrijeme…
