Mogu li poslodavci smanjiti stres svojih radnika zbog straha od otkaza?

Gospodarska kriza djeluje na povećanje broja psihičkih smetnji koje izazivaju zdravstvene i socijalne troškove, a stope samoubojstava rastu kako raste nezaposlenost. Strah od otkaza i nesigurni oblici zaposlenosti velik su izvor stresa, a na poslodavcima je da taj stres smanje jer on povećava produktivnost, govore psihijatri.

Različite studije pokazuju da stres prouzročen radnom okolinom štetno utječe na produktivnost pojedinca. Cilj poduzeća je produktivnost a nju je moguće doseći samo ako su zaposljeni motivirani i ne pate od različitih bolesti.

Strah od otkaza i nesigurni oblici zaposlenosti velik su izvor stresa, koji smanjuje motivaciju i povećava mogućnost pojave psihičkih poremećaja. Na razini poduzeća i poslovodstva je da ovakav stres smanji, što je u cilju povećavanja produktivnosti, a na razini radnika je da se ne trudi kontrolirati ono što ne može kontrolirati. Fokusiranjem na ono što je moguće a ne na ono što nije moguće može se smanjiti stres prouzročen različitim stresorima. A kad se pojave simptomi psihičkih poremećaja onda je najbolje potražiti pomoć stručnjaka. Jedan od prvih pokazatelja psihičkih poremećaja je poremećaj spavanja.