Što ako vam poslodavac ne želi priznati prekovremene sate, uskrati godišnji odmor ili vas premjesti na drugo radno mjesto bez obrazloženja? Kada i kako dati otkaz, koliki je otkazni rok i koja prava imate pri odlasku iz redakcije? Odgovori na ta pitanja postoje. Nalaze se u Zakonu o radu, kolektivnim ugovorima, pravilnicima, sporazumima i drugim propisima koji uređuju radne odnose te naravno ugovorima o radu. No, pronaći ih nije uvijek jednostavno. Dobiti ćete ih u što kraćem roku od naših pravnih službi. Ali što ako vas odgovor zanima odmah?
Sindikat novinara Hrvatske je u projektu „Socijalni dijalog za promjene: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima kroz osposobljavanje i suradnju“, u kojem mu je partner Sindikat grafičara i medija, razvio AI sindikalnog povjerenika – digitalni alat koji pomaže radnicima da brzo krenu od informacije o svojim pravima i obvezama te se lakše snađu u složenom sustavu radnog zakonodavstva. Umjesto dugotrajnog pretraživanja propisa i dokumenata, dovoljno je postaviti pitanje, AI sindikalni povjerenik će pretražiti bazu znanja, pronaći relevantne odredbe, objasniti ih i uputiti vas na izvor iz kojeg je odgovor preuzet.
Ovom alatu uvijek treba pristupiti oprezno, samo kao početku iz kojeg se može tražiti, a kasnije provjeriti informacija. To nije konačni odgovoru dobiven od pravne službe sindikata ili odvjetnika. AI sindikalni povjerenik nije zamjena za sindikat. Umjetna inteligencija može pronaći članak zakona ili kolektivnog ugovora, ali ne može saslušati vašu priču, procijeniti sve okolnosti konkretnog slučaja, razgovarati s poslodavcem, pregovarati o vašim pravima ili vas zastupati u sporu. Također umjetna inteligencija ima tendenciju udovoljiti na upit, pa svaki odgovor valja provjeriti u aktu na koji se upućuje. Posebno treba biti oprezan ako se upućuje na Kolektivni ugovor ili Pravilnik o radu, odnosno radi li se o aktu koji se primjenjuje u vašoj sredini.
Ovaj je alat zamišljen samo kao mogući prvi korak. Pomaže vam da ubrzate prikupljanje prvotnih informacija. Kada je riječ o zaštiti radničkih prava, ljudsko iskustvo, solidarnost i sindikalna podrška ostaju nezamjenjivi.
Tehnologija može ubrzati pristup informacijama. Može vam u nekoliko sekundi pomoći pronaći ono za što bi vam inače trebali sati pretraživanja. Ali kada treba stati u obranu radničkih prava, voditi pregovore ili izboriti pravednije uvjete rada, to i dalje čine ljudi.
Zato AI sindikalni povjerenik nije kraj razgovora sa sindikatom. On je još jedna mogućnost njegovog početka. Isprobajte kako radi ovaj AI sindikalni povjerenik. Javite nam kako ste zadovoljni, jeste li naišli na probleme ili nelogičnosti, kako bi se dalje testirao i unaprijedio njegov rad.
Hvala na svakom komentaru, a AI sindikalnog povjerenika možete pitati na ovom linku.
