Do 3. prosinca u javnoj će raspravi biti izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kojima se, prije svega, predviđa povećanje naknade tijekom roditeljskog dopusta koji traje drugih šest mjeseci, objavilo je Ministarstvo za demografiju, obitelj i mlade.
Iznos rodiljnih naknada za zaposlene i samozaposlene roditelje trenutačno je limitiran na 3991 kunu, odnosno 120 posto proračunske osnovice mjesečno, a od 1. travnja 2020. g. iznosit će 5654 kune, odnosno 170 posto proračunske osnovice.
Naknada za prvi dio, tzv. roditeljski dopust, nije limitirana, odnosno isplaćuje se iznos plaće koju su majka ili otac prije primali, a naknada za rodiljni dopust koji traje od 6. mjeseca djetetova života, i dalje je limitiran. Dakle, prvih 6 mjeseci roditelj dobiva punu plaću, a drugih 6 mjeseci, od 1. travnja 2020., može dobiti 5654 kune mjesečno.
Ako roditeljski dopust uzimaju oba roditelja, on može trajati dva mjeseca dulje, dakle, 8 mjeseci ukupno. Ujedno se predlaže da je prije ostvarenja prava na potporu potrebno imati najmanje 9, a ne više 12 mjeseci radnog staža. Također, omogućuje se da korisnik prava na roditeljsku poštedu od rada može prekinuti korištenjem tog prava radi zaposlenja ili samozaposlenja te prenijeti to pravo drugom roditelju, da on iskoristi preostali dio neiskorištenog prava na roditeljsku poštedu od rada.
Prema podacima Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, procjenjuje se da će izmijenjeni zakon od 1. travnja iduće godine stajati 160,6 milijuna kuna više nego dosad, a u 2021. i 2022. g. 214 milijuna kuna više.
